闺蜜来看我，一别又几年，我们聊了好几个小时。
她提及接触到的很多社会基层女性。很多女人在一个较早年龄结婚，然后生育，在家带孩子，失去了经济来源，慢慢变得依赖丈夫。
如果婆媳不和睦，还要多一重烦恼。时间长了女人们就会变得唠叨。这时候丈夫反而对外面那些能赚钱的职业女性情有独钟了。
这样的生活想来很绝望。
这几年越来越多的女性话题开始为人所谈论，我曾百思不得其解，为什么受苦受难的总是女性居多？女性到底怎样才能重塑自我？
直到我最近看了梅琳达·盖茨的《女性的时刻：如何赋权女性，改变世界》，很多疑惑都找到了答案。
作者梅琳达·盖茨，是比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席，微软女性领导者之一，也是比尔·盖茨的夫人。
一开始读这本书时，我不免也带有一些先入为主的刻板印象。
作者本身自带光环“杜克大学商学院”“世界首富夫人”“微软高级经理”，这些履历随便拎出来哪一个，都可能让人怀疑，这样的人来关注非洲女性为什么越穷还越生，会不会带有居高临下的优越感？
好在通读全书后，你能发现这里是一位女性在为全世界的女性平等问题而奔走疾呼。在某些章节，梅琳达·盖茨也现身说法，更增强了这本书的说服力。
这本书从自主婚育权、教育权、无偿劳动、童婚问题、务农和职场的性别歧视等几个方面着手，剖析当今社会女性所面临的种种问题。
自主婚育权：这是女性权利的起点。非洲女性越穷越生，除了习俗，还因为不懂科学避孕。如果女性能自主决定是否婚育，就有机会更好地实现自我发展，从而促进家庭甚至国家的共同繁荣。
教育权：教育对于女性的作用在于重塑自我，不断提高自我评价，并与打压式的社会文化做抗争。女孩们经常陷入自我怀疑，因此给予她们爱与支持，有助于改变女性的自我认知。
无偿劳动：无论东西方，女性从事不平等的无偿劳动的时间都显著多于男性，太多女性家务缠身，也因此失去了追求梦想、提升自身地位的机会。首先承认这一点，其次应使用高科技产品减少劳动耗时，第三是要在家庭成员间重新分配家务。
童婚：童婚会带来一系列问题，比如早育带来的疾病、家庭暴力和虐待。童婚除了使家庭少一张嘴吃饭，还有不少地区给出的理由是为了保护女孩们免受性侵，维护家庭荣誉。
职场性别歧视：工作机会并不都能对女性敞开；创造一个与家庭生活并行不悖的职场，依然任重而道远。
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如何赋权女性，进而改变世界，需要注意以下三点：
1. 一切都应建立在尊重现实的基础上
挑战传统文化的最佳方式是具有同理心。如果不了解当地文化，不了解人们生活的艰辛，对陋习背后的生活缺乏同理心，贸然去纠正，反而会让前期的努力白费。
《女性的时刻》里举了这么一个例子，为了在塞内加尔的一个村庄取消女性割礼，协调员们先在村里生活了三年，期间告诉村民们卫生保健知识，也宣讲基本人权和男女平等。
他们尊重“传统”（指割礼）这个古老而神圣的仪式，但也指出它给女性带来的健康隐患。村民们开始反思，如果人人都有权保持健康，那割礼是不是侵犯了女孩的权利？于是割礼逐渐在村里取消，并被扩散开来。
根深蒂固的传统和偏见，当然应该取缔，但如果没有同理心，不能真正聆听他人生活的艰辛，理解又从何而来呢。
回到文中开头说的那个例子，以前的我会觉得离婚是对那些身处困境中的女性的最好选择，“为了孩子”就是个借口，与其跟着一个只会拖累自己的男的，还不如自己一个人过。
但或许，未结婚没生育过的我不曾懂得，这些苦难中的女性，说贪恋丈夫的好是真的，说离不开孩子是真的，但说手里没钱也是真的。
真的离婚后，如何重新走上社会自谋生路，对很多女性来说也是困难重重。所以即使眼前这个相看两厌的男的再不好，甚至在外赌博负债，不少女性也睁只眼闭只眼就过去了。
而我以一个局外人的角度义愤填膺地劝别人“离婚”，实在是过于轻率了。
2.最大的平权，来自工作权
工作平权体现在，社会要克服对女性所能从事工种的偏见，保障同工同酬，给予女性同样的晋升机会。
《女性的时刻》里说了这么一个事实：最初编程被认为是一项轻松文职的时候，雇佣的都是女性；但当发现编程并不轻松时，管理者就开始培训男性，慢慢地男性开始在科技行业占主导地位。
然而并没有任何证据表明，女性天生不适合从事科技领域。
梅琳达·盖茨本身就是一个很好的例子，她大学攻读计算机科学，毕业后就职微软，并成为微软首期MBA班的唯一女性，后来进一步成为部门负责人。
而整个东亚地区，每年都有太多人包括父母会劝女孩从事教师行业，认为这份工作将来还可以兼顾小孩儿教育，因此是对女生来说最好的工作。
为什么只有对女生来说才是好工作，为什么不劝男生去读师范学院？
如果社会不是号召无论男性女性都可以投身于促使社会进步的工作中，而是要分出一部分精力来不断告诉女孩们：“你们根本不适合做这个”，去压制女性自我成长，这样的社会运行效率能高到哪里去呢？
3. 无法面对他人痛苦，就是在将别人推向边缘
“上海名媛”事件后，很多人马上跳出来指责这些女孩们爱慕虚荣，却没有人去追究这些女性可能受教育程度不足和消费主义蛊惑。
“六十岁大妈恋上假靳东”的新闻，很多人只看了前半段就开始群嘲这位妇女，没人深究在丈夫喊着“你都60岁了，人家会看上你？”的奚落背后，是中老年女性情感需求的缺失问题。
还有一些女性群体中的被排挤现象，可能不那么容易被发觉，比如“不化妆的女性没前途”，比如标榜类似《三十而已》中顾佳这样的完美人妻，但对全职家庭主妇就充满恶意。
《女性的时刻》中指出，无法面对别人的痛苦，就是在将别人推向边缘，这会造成深刻的危机，化解的唯一途径是接纳。
我们大多数人总是太轻易就陷入对他人的指责，因为我们自己不愿意变成这样，所以借排斥他人来让自己感觉良好。当我们推崇某件事情的时候，就是在排斥和打压其对立面。
一个健康的社会，理应没有局外人。唯有接纳，把更多的女性包容进来，聆听大家的诉求，才有可能赢得真正的平权，才有机会真正看到属于女性的时刻。
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《女性的时刻》告诉女孩们，我们的定位首先是我们自己，其次才是某人的女儿、将来某人的妻子和母亲。
它不是号召女性团结起来，向男权社会宣战，而是呼吁我们所有人，无论男女，无论属于哪个阶级，都应该停止内卷，联结起来，拧成一股向上的力量。
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