小强升职记
2017年年底的时候给自己制定了今年的阅读计划，列了20本阅读清单，计划每月读两本，分解下来，平均半个月一本。到今天正好过去两周，按计划顺利完成了2018年度第一本书的阅读任务：《小强升职记》。
阅读平台：网易蜗牛读书
阅读时间：1.1~1.14
评分：⭐⭐⭐⭐⭐
关键词：时间管理 职场
凡是想要学习时间管理、想要在职场获得更多成绩的人大概都知道《小强升职记》这本书，而其作者邹鑫，可谓是非常出名的时间管理者了。我在初接触“时间管理”时就知道这本书，且已关注作者公众号（邹小强创做社）许久，但因为种种原因，直到今天才第一次读过这本书。
本书主人公小强（即作者本人）曾经像我们每个人一样，初入职场，斗志昂扬却又缺乏行之有效的时间管理，造成自己不断的承受着来自工作和自身欲望的压力，在老付的指导帮助与小强自身的不断调整努力下，小强最终高效地平衡了工作与生活的关系，在三年内成长为一名出色的项目主管。
而这本书就是详细地介绍了小强是如何在老付的指导下不断深入了解时间管理，如何反复操作调整成为适合自己的管理模式的。全书以小强与老付学习对话的模式呈现，少了传统职场、管理书籍教科书式的说教体验，增强了内容的可读性与趣味性，实际上却依然干货满满，以“种树”的各阶段为脉络，从种子到枝干到结出果实一步步清晰明了，读过之后在明白小强是如何升职的之外还能建立起自己的时间管理方法。
不得不说，这本书能够受到很多时间管理爱好者的推崇是无可厚非的。
除了贯穿全书的各种时间管理方法，这本书还有两方面值得人深思。
第一，老付为什么选择了小强？
在第六章的第一部分“先搬走最大的石头”的标题之后，作者就加了一个括号：为什么偏偏是我？可见其实小强自己也不清楚是什么让老付从众多看似差不多的同事中选择了自己升职成为项目主管。
对此，老付的回答是“因为和其他人相比，我更欣赏你健康的心态、务实的态度和坚韧的性格，我看好你”。仔细想想，回顾从老付一开始教小强进行时间管理到最后小强成功成为项目主管，小强确实是具有老付所认可的“健康的心态、务实的态度、坚韧的性格”。
首先，小强心态健康。
自工作以来，小强应该很少与其他同事产生过大的矛盾纠纷，不会因为其他人优于自己而嫉妒生恨，也不会因为自己强于他人而骄傲自大。这一点从小强同老付出差途中就可看出，老付长期以来养成了早起的习惯，小强被老付的闹钟吵醒之后不但没有生气，反而虚心向老付求教，期望自己也能养成早起的习惯。同样，在成功晋升为项目主管之后，面对同事们“吃喝玩一条龙”的要求，小强没有因为自己职高一等而摆架子甩脸子，而是微笑着慷慨答应，这也不难预测到今后小强在项目主管的位置上也能应付的如鱼得水。
其次，小强态度务实。
老付在指导小强进行自我管理的过程中曾多次给他布置“作业”，或者临时提出一些问题，有的作业并非一朝一夕即可完成，而是需要长期坚持才能达成。对此，小强不但没有提出任何抱怨，反而都保质保量且求真务实地完成了。从这些作业内容我们可以发现，其实很多记录都可以采取“编撰”的方法随便填一个以达到更加“好看”的效果，但显然小强没有采用任何虚假的方式，即使是上网聊天这类事情，他都一丝不苟地记到了作业上。也正是这样，才能够让老付及时发现小强地问题所在，才能够让小强在学习中不断调整，找出最适合自己的途径。
最后，小强性格坚韧。
老付的指导并非一招即成，而是通过长期的学习、调整、实践、重复才最终达到的效果。小强正是因为其坚韧的性格，才能够在不断的学习中一以贯之、坚持不懈，不半途而废，是其成功的重要因素之一。而这，也就引出了本书第二个值得深思的地方。
第二，为什么小强能够成功？
除了老付看到的小强所具备的优秀的品格外，我认为有两点原因。
其一，实践。
近年来很流行的一句话是：听过很多道理，依然过不好这一生。为什么？道理是别人说出来了，人生是自己过出来的。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有自己践行过的道理才是自己的道理，听来的终究是别人的。小强在学习到老付的每个要点之后能够亲自进行实践，然后调整出适合自己的方式，其中老付的指导就是道理，小强的实践就是他自己的人生，只有将道理变成自己的，不能确保能过好这一生，至少不会过得太差。
其二，坚持。
这又回到了小强坚韧的性格。三年晋升为项目主管，看似很短的时间，其实细想来，三年又很长。是一个婴儿从襁褓到能摇摇晃晃进入幼儿园的时间，是一个儿童经过了初中成长为少年的时间，是一个少年经历了高中成长为大学生的时间。三年可以转瞬即逝，却也可以承载很多很多的喜怒哀乐、成长与进步。小强就是这样不断坚持着才能够最终在大多数人还原地踏步之时顺利升职，说其顺利，其实个中滋味只有当事人最清楚。
最后，这确实是一本对职场新人大有裨益的好书，值得买回来反复阅读并进行实践。对，一定要实践。
网友评论