接下来我们继续探讨时间管理。
目标分解法：
1长期与短期目标
人生是有每天组成的，很多人每天醒来，仿佛就是为了工作，当你知道自己为什么醒来，这一生的目标是什么，接着要把这一生的目标，慢慢地进行分解，分解到十年，一年、一季度、每月、每周以及每天。
2十年一个阶段
实际上你做长期计划，无非就是四次规划，看起来非常少，但是我们要知道，每十年一个大周期，是一件很重要的事。这对你来说是长期目标，长期与短期是相对的，与十年相比，一年就是短目标。
3避免瞎忙
很多人的忙，是一种没有目标的忙，或者说没有按照目标分解法，不是从一个大目标分解出小目标，再从小目标分解出每一个动作。如果你做的事情，不是为了达到目标，那就是在瞎忙。把白天时间都浪费了，只好晚上去加班。这种忙碌是低效的，既损害了你的健康，又没有取得你的预期效果。
4目标分解
在年度目标设立后，就要用分解法，把目标具体的实现方式确定。
任何的年度目标，都会被分成每天的目标，每天的目标组在一起，365天就构成了年度目标。
5两个原则
1.任何的目标都是需要被分解的
比如说：每天做的事，尽管有日目标，你还是需要继续细分成每十五分钟要做的事，这样才能保证你的目标是能被执行的。
2.分解出一个小目标，做一个分解评估
你需要按照先后顺序，把所有的小目标加在一起，如果你做完这些连续性的小事件，大目标能不能实现？目标分解和目标重构，是互补的过程。
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