最近一小段时间,组里的组长要筹备婚礼,工作的很多事宜都交由我跟另外一个同事一起负责安排和落实。
让我安排其他同事一起为接下来的工作做准备,是有件一些些挑战的事情。内心渴望能领导力有所提升,当有这么一个机会来临的时候,反而变得有些不确定,有些犹豫。
这一段时间的工作安排,我占主导位置,但当我和另一个同事沟通的时候,过于在乎她的想法和建议。领导力看起来好像不太能够拿捏得了,还未从原来的依赖中摆脱出来。
无论工作还是生活,较喜欢依赖的。生活上依赖家人,朋友,有时候工作也会在无意识之中倾向依赖看起来能信任的同事。不知道这样的一种状态,是否能够从中跳出来,探索出一个新的做事的模式。过去确实是过于依赖别人,当有机会做主要负责人的时候,发现有些站不稳脚跟。
这些事难度不算大,但习惯性依赖,有很大的影响。它会在无意之中跳出来提醒我,好像还差那么一点点的。今天在商量工作的时候发现了这个问题,有些过于征求或者是在乎别人的意见,不够果断。完全可以在倾听对方的想法之后立马做决定,而不是任何时候都完全依赖对方带给我答案。把自己的想法说出来,再结合对方的想法做一个综合的考量,之后决定和落实即可。
网友评论