有组织才有检视,没有组织的时候,检视也就飞走了,什么时候可以养成检视的习惯呢?
1.日历。本周并没有什么特别的日历事件,周三的时候送娃夏令营,所以一直到周日这一周都显得有些空。
2.清单。整理了最近三个月的一日五色的工作表,发现反而是到近期用的越来越少,应该重新捡起来,其实一日5色工作表对工作效率的提高还是有很大帮助的。周末的时间重新整理收件箱。这周的事情比较琐碎,包括签证啊,机票啊,德国和印度的团啊,整理收件箱的时候重新捋顺一下。
3.幸福时光。我本来以为这一周会很幸福,因为娃夏令营了。但实际上因为没有过早的安排好这一周的生活,所以反而显得这一周过得并不够充实。感慨于微信的文章,发现其实每个人都不是超人,所谓的平衡是你活在当下,觉得现阶段什么是最重要的,专注而努力。努力工作的时候,就一定会牺牲陪孩子的时间,而陪孩子的时候就不去工作,从而失去一些机会跟效率是必然的,不必纠结,接受。
第四是本月的工作重点。无疑,这个月的工作重点依然是美国的展会如何推进的问题?提高外包的工作效率是本月期需要解决的最重要的问题。从我目前的工作状态来看,我觉得外包应该是一个比较正确的选择。确实我不能做所有的事情。
第五高能要事。从一日五色工作表来看,每周的高能的工作天数大概在三天左右。还有很大提升的空间。
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