蝴蝶效益的误解
1、小事未必会导致大事，我们要责怪的不是蝴蝶（导火索），而是系统。安全意识是蝴蝶，我们不是要关注蝴蝶，而是要关注系统。
2、大型系统事故一般包含两个特质：复杂，紧致耦合。
3、把系统搞好是根本，有缓冲区，有余闲，有稳定回路。
启示：
面对公司整体工作效率低下，不是喊口号鼓励员工提高效率，或者责怪部分人员的失职。问题的关键是系统失衡，是流程执行不到位和人员缺乏责任心。一条路走不通会有另外一条备用方案，员工能有自主创新和改进的空间，产生错误后会被及时发现并制止。
什么是强者的生活哲学 《被讨厌的勇气》启示
1、阿德勒从第一性原理总结人生三大追求：1）人都想要进步；2）人都追求幸福；3）人都追求自由。强人路线是先要有自由，再理解幸福的含义，才能指导如何处理进步的问题。
2、个体心理学标志性论断是：“你可以自己选择”。你的生活方式、性格、行为规律、交往习惯、自我定位都是你自己选择的结果。这是目的论。
3、弱者把不幸和缺陷当武器，拒绝改变。强者则是把不幸和缺陷当机会，接受改变。不要固定在自己的人设中，有勇气和自信面对险恶和失败，成为一个自由的人。
启示：
不要总是在失败面前找自己的性格缺陷，也不要总是怀疑自己的决定。我时常会埋怨自己的优柔寡断、性情软弱、感情敏感，认为是这些缺点让自己在行事中出现各种错误。然而事实上，强者是不会找借口，而是保持开放的态度，努力寻找出路，敢于面对改变，这才是成长型思维模式。
职业选择是自由的第一道门槛，其次是行为选择。保持身体健康，个人成长，家庭和谐，社会关系紧密，就是个人最大的幸福。只要坚持做好这些，每天进步一点点，就是最好的人生之路。
怎样让学习效率最高？
1、舒适区、心流、喜欢理论都是在说已知和未知，简单和困难，熟悉和意外的搭配问题，即信息论中的新旧信息配比率的问题。
2、新旧搭配最佳数学值是15.87%。15%叫做最佳意外率或者甜蜜点。它能够带来训练时间的缩短，学习兴趣的提升，出错率的降低。
3、三点启示：1）学习新知识时之前熟悉的东西很重要，不要意味求新求异。2）15%这个数值具有普遍意义，可以应用在任何领域。3）时刻追求效率最大化，量化你的学习曲线。
启示：
学习时不过选择哪些非常陌生的部分开始，而要逐步增加难度，按照15%的意外率选择学习资料。
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