三组一队谢威 11.30《赋能领导力》p160-161

I：

要根据已经的经历去加以反思进行学习，就好像导弹一样、无限的根据已有的变化、去进行调整。做了什么不重要，重要的是所做的事情对结果有何影响。在复盘的时候选择最好的策略.

A1：

记得以前刚开始我学做饭的时候，总是失败，不是味道太咸了、就是味道太淡了，不是炒糊了、就是夹生了。我觉得可能是每一个学做饭的人都会经历过的，其实就是一个优选方案的过程，结果不好，但是每一次因为结果去改变操作的方式，离结果更进步一点，最终在无数的失败里，慢慢的走到成功.

A2 我觉得在培训中的应用，首先做事的时候都有一个最初对意图、根据意图采取行动，行动过后必然有结果。最后来对比结果跟意图是否相符。在上培训课程结束后，我们根据培训后的结果，1 首先回顾意图，自己复盘当初的目标是否真正需要，是不是相符开始的目标。 2 评估结果 结束培训后的课程 达到目标了吗，给学员的感受怎么样。 3 分析原因 是因为有什么操作什么行为达到了这个结果，或者因为什么行为，没有达到. 4 总结经验，总这次培训中学会了什么.

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