如何有效领导一个小组？

1.确保异象的高度认同和价值观一致。这是能够长久、持续把事情做好的底层逻辑。有共识就有共同语言，就有开放的心态，协作的效率，彼此能够信任，也能真实敞开自己沟通。当大家都是用心做事时，我们就有信心长久做下去。

2.以建立关系为基础。为具体事务的参与为机会，建立关系也彼此认识。善于标明别人的优点，给予支持充分发挥。

3.找到每个人内心自我驱动的力量。等于是伯乐，发现千里马。每个人的兴奋点、恩赐和优势是什么？这样管理就很方便了，不用推着走！

4.定期开会见面聊天，增进团队意识和关系，轮值主持人形式，充分民主参与。