跳一跳——工作里的总结

  去年的这个时候，我的大侄女要和我比赛微信小游戏的跳一跳，不过我因为没有兴趣，觉得单纯的跳格子不能吸引我，就没有玩过，果然连她的1/10都不如。

  后来有人喊我去玩跳一跳，我们发明了各种奇奇怪怪的玩法，同一个格子看谁跳的次数多，看谁在不掉下格子的情况下跳得近，所以玩得很开心。

  当时我的想法是在一个不爱的游戏里找到乐趣，为了乐趣，游戏怎么玩，是我说了算的。

  有时候会在想自己的工作到底是什么。只是个公司的润滑剂，帮助公司解决政策推行问题、前线人员各种问题吗？开始做的时候完全不明白，员工产品知识不清楚，培训师不可能一对一，怎么办？；人员配置不到位，怎么更替怎么补充？；产品的相关价格政策、对标竞品政策，怎么可以让每一个人都了如指掌？；公司的推动活动的赠品，怎么核实发放？；公司要办个大型宣讲会，请谁来讲？公司人员参加问题怎么解决？时间地址的安排？餐饮服务的安排？礼物如何准备？宣讲的流程如何实施？

  国企可以在你想不到的地方给你办出匪夷所思的事情。一遍遍地重复着以前做过的事情，像是要你去摸索一个从未对人言明的十万字游戏规则，许多东西是墨守陈规，是约定俗成，也有很多东西是因循守旧，需要用重重手段去破除改变，不然你在里面就很难如鱼得水，或者说，适应这个环境而不去改变环境的人，差不多是一条死鱼了。

  但是你要说真的会有很多事情去做吗？那也未必，有不怎么出门的人，也有天天早出晚归的人。后来我想到了一点，用别人的思维办别人的事，想想公司需要什么，想想员工需要什么。

  从这个局跳脱出来，去做引导，把每个人的利益思考清楚。用你制定好的游戏规则让他们去玩，在玩的时候实现目标，他们玩的就是自己的利益。

ps:每日练习.

跳一跳——工作里的总结