书名《学习力-颠覆职场学习的高效方法》
作者:王世民 缪志聪
阅读感悟:
个人认为这本书非常有价值,很值得从头到尾仔细阅读,摘录其中的方法论和技巧在职场和自我学习中应用。
还是分享书中两点很有收获的学习方法:
(1)如何增加知识的可迁移性:首先应该停下来,不要总是学习新的知识,而是花时间组织之前的知识和经验,建立起一个基本的框架;之后,把学到的方法应用于不同的案例,让这个方法在多情景下进行验证;最后做更高层次的抽象,挖掘这个问题本质的原理和规律,找出更一般的,应用范围更广的解决问题的方法。
(2)如何理解概念性的知识:理解概念性的知识不能靠死记硬背,而是像拼图一样,把一块一块的图片拼起来,直到看清全貌才算真正理解。就像你要调研一个概念:比如区块链,你需要知道这个概念的来龙去脉是什么(什么时间点兴起,为什么是这个时间点,以后能出现什么新理论?)是否能举出其他三个跟这个知识有关联的知识?是否能说出关于该知识三个能用和三个不能用的场景?只有每次按这种方式去理解和调研,才会在自己的知识体系中建立更多的联结和更密集的知识网络,需要的时候更方便调用自己的知识储备解决问题。
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