每年“金三银四”的求职季,都是企业必抢,求职者必争的时候。作为一个八年的HR,看惯了招聘会上的人山人海,也习惯了应聘者的徘徊,而今年的招聘会却有不一样的情景。
东北的这个季节,还处在干冷的时候,正所谓“春风刺骨”。但连续几场招聘会,都会看到一些上了年纪的老人。其中一对老夫妻,大概60多岁的样子,花白的头发,凌乱的衣衫,双手冻得通红。每次都会在我的展位前详细的询问一遍,从薪资待遇,工作时间,到工作内容,从试用期问到五险一金,但是总会加上“我给我儿子问的。”几次,我都让老人记下电话,让她儿子给我打电话,这样方便沟通具体事宜,而每一次我都没有接到电话。老人每次都来,说:“我儿子要换工作,我给我儿子问问,我儿子三十多了,就想找个稳定的工作,现在也没时间出来找工作。”
今年的招聘会上,像这样的老人很多。他们都是早已经退休在家的,每次有招聘会,他们都会来看看,主要就是给儿女们找工作,有的儿女是在家未就业,有的是在职状态要换工作。看着这些手里攥满了企业要求和待遇宣传资料的老人,他们就像穿梭于各个相亲角一样,为儿女的“未来生活”操心着,而儿女呢,却缺席着。
也许,我们努力拼搏,终究不能像中国时尚出版教母苏芒一样,有年薪百万的财力,也许我们努力拼搏也终究没有她那样说辞职就辞职的勇气,但是,至少,我们努力拼搏,让父母双亲不再为我们工作而操心,让我们为自己奔波,冷暖自知。
作者:张薇
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