美文网首页
写在139班开班三个月之时

写在139班开班三个月之时

作者: 龙桂如 | 来源:发表于2019-01-22 23:01 被阅读287次

    匀速是最快的前进速度。

    各位亲爱的139班战友们,时隔三个月,我想给大家写一封信。

    是的,从2018.10.21,到2019.1.22,我们已经开班整整三个月了。在这三个月里,我们大家熟悉了践行规则,开始了成长之路,凝聚了战友之情,我觉得很幸运,能够和大家相遇同行。

    但与此同时,我们也不能忽视的是:班级中也存在一些问题。当然,有问题是正常的,哪里有天生的完美?只有不断地成长。

    当我们发现问题的时候,如果能够面对问题,并解决问题,将是一次很好的成长机会。

    在当下,在大部分战友都非常积极认真、匀速成长的过程当中,我们目前存在一个很严重的问题:劣币驱逐良币。


    非常遗憾的告诉大家,今天晚上有一位战友、一位很优秀的战友,申请退群了。原因不是因为他无法坚持,不是因为他能力有限,而是因为他对班级失望了。

    为什么会失望,因为他一直在用心的践行,一直在用心认真地参与点评互动。但是,连续这几次,他都碰到作业不认真的战友。甚至于出现只写了几句话的文章!而他,出于负责,花了整整半个小时点评这篇文章,他开始质疑自己加入007的目的是什么?自己付出宝贵时间为了什么?

    几句话!这怎么能称之为文章呢?

    这种敷衍,是在敷衍自己还是敷衍战友呢?

    这种敷衍,对自己的成长有任何意义吗?

    这种敷衍,是我们加入007的目的吗?

    本次事件让我觉得痛心疾首,本次事件也为我们敲响了警钟。


    我们加入007的目的是想要成长,想要寻找一群战友共同成长,想要在战友的陪伴下主动积极的成长。

    如果,只是用敷衍的态度,在007里面混着,那又有什么意义呢?

    如果,只是用宽容的态度,任由大家混着,那值月团队的用心付出,又有什么意义呢?

    如果,只是为了保住班级人数,一味地纵容大家,那我这个班长又有什么意义呢?

    我可以理解大家的写作水平有高有低,大家的时间安排有多有少。这些情况都是正常的、都是因人而异的。但,只要在前进,只要坚持匀速前进,我们都会慢慢提升的。我相信,匀速前进就是最快的速度,我们终将成为自己想要成为的那个人。

    但我不能理解一个人用“敷衍”来面对自己和别人。如果确实觉得痛苦,确实觉得没有意义,那何必勉强彼此呢?何必让别人觉得为难呢?

    幸运的是,咱们班级的绝大部分战友是非常积极认真的,并且,以肉眼可见的速度在飞速成长。

    幸运的是,咱们班级的值月团队非常的认真。值月生和小组长们,为了督促和提醒大家尽心尽力、不遗余力。这一点,我相信所有战友都是能够感受到的。

    我们是一个班级,我们开班之初定下的目标就是:七年同行、梦想成真。我们的目的是共同前进,以匀速共同前进。而不是停滞不前,甚至于倒退。

    所以,我们需要有一个基本的前进速度,这个前进速度是一个非常基本的缓缓前进的速度。

    其实,对于绝大多数战友来说,可能会觉得基本速度偏慢。但没关系,我们可以看见大部分战友以更快的速度在匀速前进。如果,个别战友的速度低于这个基本速度,那么也希望能够引起自己的重视,并不断提升。

    最后,在此公布139班的2019年匀速前进计划。期待能够和战友们携手并肩,匀速前进,迈向南极。

            139班匀速前进计划

    各位139班的战友:

    10.22开班至今足足3个月。

    如为胎儿,皆以成型。

    来到此班,大家皆出自主意愿参与进来。

    同样,值月团队为大家提供的服务,也为主动奉献,并非义务责任。

    3个月的值月团队,却面临着:提醒不回复,催作业不回复,交作业敷衍,点评完成任务的现象。

    最终导致,优秀学员失望,陆续提出退群的现象。

    再次重申:

    值月团队是为班级保驾护航,而不是保姆!!

    为班级氛围整体考虑,经值月团队商定,将对作业规范做出以下处理,请战友各自对照:

    1、字数不达500字,记录一次,第二次点名公开。第三次抱出。

    2、点评未按要求及字数不达50字,记录一次,第二次点名公开。第三次抱出。

    3、点评对象:班级群作业雨的上下楼,请勿错位遗漏。在完成这个基本量后,鼓励更多的点评交流。

    4、作业,小组及大群提醒2次,不再私下提醒。未完成者经发现,3天内交践行红包,否则抱出。

    特此通报,恳请大家共同监督,维护班级共同氛围。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:写在139班开班三个月之时

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/hmrdjqtx.html