李嘉诚，家喻户晓，前亚洲首富，无数人心目中的偶像，从小担负起“养家”的职责，每晚睡觉前必看书籍，推销的秘诀是勤劳和创新，无数次给自己创造机会，财富的不断积累造就了需慧眼识金挖掘人才潜能，而什么样的人才是李嘉诚最为看重的呢？身在职场却不知所措，进入瓶颈期的达人们，是否可以从李嘉诚喜欢的人才类型中得到启发，成功逆袭呢？
李嘉诚能够在整个亚洲脱颖而出，脱离不了他在人力方面的管理，但是其对于人才的喜爱也并无特殊之处，无非就是所有领导都喜欢的具备自信、效率高、机灵、做事果断、刻苦耐劳、善于总结等等这些优点的人才，再加上突出的工作能力，舍弃“面子”，坚持己见，抓住机遇，职场的成功就在眼前。
看似并无出奇之处，但为什么却还能够成功呢？原因就是两个字：坚持，能力再强、效率再高的人倘若没有日日夜夜的坚持则迟早会有败的那一天。职场中经常励志的人，却常常被自己立的志所糟践，整日寻找各种各样的借口回避问题，时常进入瓶颈，经常拧巴，这样的职场人就是所谓的“常立志”，而李嘉诚便是“立长志”了，这就是区别。常常总结自我，主动思考，把别人的行为举止变成你的经验，把这些总结变成你获得成功的桥梁。
正所谓“成功是留给有准备的人”，你的坚持在哪里？你的果断在哪里？你的自信在哪里？倘若连这些最基本的职场达人所具备的性情都不能达到，就不要羡慕别人所获得的机遇。没有能力的你，机遇站在你眼前，你可以看见吗？可以抓得住吗？
道理简单，事难做，故事讲的再精彩也只是故事，过往的经历说的再多也只是“祥林嫂”。不妨从现在开始，老老实实做人，踏踏实实做事，在简简单单中强大自己，成功就在你的手里。
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