成长就是解决问题

问题的解决阶段

问题的未解决阶段

遇到问题-察觉到问题-发现问题-回避问题

问题的解决阶段

遇到问题-察觉到问题-发现问题-解决问题-找到规律-形成方法论-构建能力框架树

几个关键点

回避问题——唯一的收获是平庸在工作中遇到问题

发现问题——你的机会之窗

但是发现问题，并不是我们最终的追求，发现问题的目的是解决问题

解决问题——进阶的绿色通道

解决问题首先还需要面对问题

始终相信，方法总比问题多，好比日常的买卖关系，其实就是解决问题和需求

客户为解决问题而买，客户之所以买，是因为遇到了某种问题，是为解决问题而买。

这就像一个人只有生病了，才会去找医生解决自己的疾病问题

举个例子，有个老太太去买李子问这李子酸不酸，多少钱一斤，摊主说 这边小的10块 大的15然后摊主问，您是自己喜欢吃酸的嘛，老太太说不是，给儿媳妇买的

摊主说 这个大的酸，喜欢吃酸的好，酸儿辣女，老太太听了很开心，说买这个15的

然后摊主又问，平时补充营养嘛，说我媳妇怀孕的时候补充啥啥啥，吃猕猴桃，后来儿生下来8斤，胖胖的，后来老太太又买了2斤猕猴桃

还有个经典案例

卖鞋子，有家公司派出2个人去一个国家考察，扩展市场，一个人回来说 这个国家都没人穿鞋子，市场扩展不了，另外一个人说，太好了，那边没人穿鞋子，市场太大了

回到刚刚说到的问题，发现问题只是开始，解决问题才是我们的目的

那怎么发现问题

察觉-提问-反思-倾听-积极心态

怎么解决问题

首先要面对，积极视角，自己去解决，然后求助解决，积极帮助别人解决问题

成长就是解决问题

成长大于成功「成功有时只是短暂的龙袍加身， 而成长却能让你有知有觉，心灵丰华富足一辈子」

这是一句写在《成长大于成功：培训自己的心功课》封面上的一句话