有四个思维工具可以运用于任何目标的实现。这些工具的应用可以很大程度上提高你实现目标的能力。
1.克服障碍。找到你与目标之间的障碍，是什么阻止你实现目标？你的目标至今为什么没有实现？写出每一个你认为限制了你实现目标的困难或阻碍。
这些困难可能包含内在因素，即你自身的问题，也有可能是外在的，由客观环境或周围条件导致的。
在明确了哪些阻碍你前进的困难以后，再从中找出最大的困难。什么是阻碍你完成任务的最主要障碍？集中精力下决心攻克这个障碍。
2.找出你的瓶颈。几乎所有目标的实现或任务的完成，都有一个步骤可以决定你能以多快的速度从起点到达终点。这也可能成为整个过程的瓶颈。准确定位并突破这个瓶颈的能力是使你最快的向实现目标的终点前进的最重要的技能。
二八定律可以以一种特殊的方式应用于这个受限因素。在这种情况下，这个定律意味着“目标实现受阻的原因有80%是源于你或者你的团体本身。”只有20%可以被归结为外部环境因素。
提高个人效率首先要做的是确定你的目标，其次是问问自己：“是不是我自身的原因阻碍了目标的实现？”当你从自身找原因时，你会发现缺乏某种技能、才能往往是妨碍目标实现的主要原因。这就是你在开始动工之前首先要解决的问题。
3.明确你所需要的知识和技能。想想你还需要哪些知识和技能来达成目标，你还需要另外学习什么，了解什么？为了实现你为自己设定的目标，你需要补充的最重要的知识、技能或经验是什么？
知识就是力量，但只有能应用于实现目标的实用性知识才是真正的力量。问问自己：“为了更快的实现目标或任务，我需要哪些实用性知识？”
实用性知识可以是拓宽市场和扩大销售的水平，可以是管理能力，也可以是战略规划和组织发展的能力。这种知识往往较难清晰描述，但是发现你所需要的关键的知识并主动积极地掌握它会对结果带来非常大的影响。
4.知道你所需要的帮助。想想你需要谁的帮助、支持或合作来达成生活上的或工作上的目标。谁能帮助你达到终点？谁会阻碍你的进程？为了及时地实现你的目标，你需要谁的配合？
通常，如果你制定的目标需要花费较长时间来达成，你就会需要家人的理解和配合。如果你的目标是在公司得到升职，你就会需要你的老板、同事或下属的配合和支持。
想想你需要与谁合作。你如何使他们愿意与你合作？这对他们来说有什么好处？他们在帮助你实现目标的同时能为自己赢得什么？首先从他人的需要和要求着手，然后再次确认你的需求。
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