你在听到一段观点的时候，第一反应是接受还是批判又或是反驳？
身边有一位老板，在员工跟他沟通工作的时候，通常喜欢反问，你为什么不怎么怎么样呢？我一开始听到的时候，第一反应是他是杠精，总喜欢挑刺。但闲下来后，思考他这样问的原因也许是他习惯性的反问，也许他也是提供多一个做事的方法。
这就要求他的员工能够有自己的想法，根据实际情况或是自己的主观能动性对事情进行判断。通常情况下，老板希望你有想法，又希望你不要太有想法。老板有控制欲，但又希望你是聪明的，明白他想的是什么，明白他说的和没有说的。
当老板在说你为什么不怎么怎么样呢的时候，当下的那一刻，内心要抛弃“看，他又在杠了”的想法，否则以后跟老板的相处过程会变得异常痛苦，也得不到老板的认可。转换心态，可以试着想一想“他说的方法可不可行”，可行，可以按照他说的做；不可行，找出原因，以后还按照自己的想法，发挥自己的主观能动性去做事。
之前跟队友讨论过，关于老板强势的话题。讨论的结果是，老板不强势，怎么能带领团队做事情？如果他自己没有主见、没有气场、很弱势，是没有人会跟这样的老板的。
以上，是今天的思考。
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本文标题：勤思考，但不批判
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