20190702

突然有种三观碎一地的感觉。

前一阵给我再三强调，会给我考虑调工资。让我高兴了一阵，觉得自己付出有回报了，后来又说了绩效考评，上报了二级，暗自惊喜了一下。包括后来直属领导告诉我，绩效考评B被落下，我也没有在意，只要工资涨了就好。可就在刚才，原来涨工资是大家一起，我也没什么不一样，只是个苦力而已。

就是有那种晃悠你，比上觉得你也行，比下大家都一样。而我还有种错觉，觉得自己终于要碰到伯乐了，看来是我多想了。我只不过是领导想给自己行为找个借口而已，而我就是那个情愿接受借口的傻瓜。

突然，有种如释重负的感觉。我心心念念觉得自己总有一天会发光，而且前期的灰暗我也总不在乎。但事实是，你在意的那些事其实就是你自己的虚情假意。没人领会你的情。你需要自己多长知眼睛。

总结一下吧。领导揣摩心理太强，像我这种与事无争的人，太容易被别人拿捏了。

被现在的领导拿捏住，造就我死心塌地的感觉。有那么一刻我也觉醒过，可随后又随波逐流了。以后领导的话，听一半弃一半。我还是好好规划我的职业生涯吧。

新任领导，开口闭口都说跟我没有直接交流。而且话语间都是说别人说我好，无可奈何的给我涨薪。我需要突破我自己，亮一下相。看来我真是陷入泥潭，多在各种同事跟前露脸，别永远都是无名草。不过新任领导我喜欢，谈话方式我喜欢，直接了当。

检测尽量避免，多做实验室以外的事，顺着娣姐的思路，创造我的事业人生。

之所以写这么长，无非是说明三个问题。一是领导并不是真心对你好，完全是出于管理需要。二是想要突破瓶颈，多与同行，同事交流。三是工作关系永远是工作关系，收起你的小心思，瞄准月入一万，实现的各种可能。

谨记新领导，多思考，为实验室的蓬勃发展添砖添瓦，总会赢得回报的。