态度？

今天一直到现在才写。不是忙。也是忙。一直没有好的选题。不知道要写那一方面。恰巧今天有考试。当然是我给别人考试。四十分钟，题目很日常。因为只能在线考，就因为没法同一天考完所有的人。没办法发试卷文档给参加考试的所有人。只能找ZOOM会议室里面共享试卷给他们。

早上是一个班级。下午是另一个。考完拍照提交给我。收到到，意料之中的惨不忍睹。不是成绩的差。是一些最基本的常识性的问题，全然不顾。比如，所有题目挤到一起，只能电子批改，最细的涂鸦笔都没法塞到答案中间去标注正确或错误。通常是给这个题目打了对勾，同时另一个题目就会被糊掉看不见。一个一个的扣出来，打上标注。一上午下来眼睛快要瞎掉了。

为了避免这个情况再次发生。下午在考试前。提前做好模板。要求答案必须按规定的格式写。选择题目就是1—5AAAAA这样。所有题目写到一张纸上拍一个图。本来觉得这样子万无一失了，要比上午省事很多。结果更糟糕。有些人，真的是，呵呵。总是给你意外惊喜啊。你说如果答案没在同一张纸上 请拼成一个图片发过来就好。于是他拼成了两米长。关键是题目在角落，在边缘。就不在中间。就让你找不到。

由此我想到去年。班级总有人有郁郁不得志的感觉。总是那一半能干的人。其他的另少一半，总觉得亏欠他们。于是大变革，大换血。干部培养计划。帮扶计划。人人都体会一下为集体出力，人人都要有主人翁精神。

结果，当然是失败的。两个月过去。整个一片一盘散沙。那些人他并不在乎做不做领导者。他本身就是一盘沙子，更不用说去领导集体凝聚起来。非但没有起到好作用。那些佛系的道家的行为不断蔓延开来。拖延的风气也起来了。于是立刻换回来原来的负责人。

突然发现真的不是谁都适合去锻炼做那个负责的人，或者说掌控局面的人。有的生来他就喊，我这样就很好，你干嘛非让我那样，我就在路边鼓掌就好，谁说我非要上大舞台去，我又不想管那么多破事。

当然，这是格局问题。

更是态度问题。

绝大多数情况下。人与人的差距没有很大。百分之九十八以上的人都需要通过长久努力才能取得自己想要的成功。另外的百分之二，或许是不需要用成功证明自己的能力，或者确实就是天资聪慧，不需要那么费力。

但在正式完成任务也好，安排也好，计划也好。一开始就放弃的人，真的就是态度的问题了。

让他去做个演讲，我怕我做不好，我不做了，这不是完全没自信心的表现。这是多一事不如少一事的心理。是凡事往后退，不做最安全，不做就不会出错，不出错. 就不会沦为笑柄，不出错就不会挨骂挨批扣工资。安全。只有往后退，不尝试是最安全的。可是真的是这样吗？

被大浪淘沙的时候，难道浪会提前打声招呼吗？与很多人来说。很多时候，只要对事情的认识明确了，态度端正了，尽力去做了，最后结果都不会很差。长久的坚持这样做，不但能养好自己的职业习惯，更能锻炼自己做事的能力和坚持的力量。

你当然不是凡事往后退宿的人吧？明确目标明确态度，保持微笑。任何时候。运气都不会太差。