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体制内外的一点思考

体制内外的一点思考

作者: 鹿曦不是Lucy | 来源:发表于2018-08-07 18:59 被阅读0次

    写这篇作业的时候是在回程的飞机上。

    这几天进行了三天的茶饮培训➕一天的考试,60分是刚刚及格的成绩。感叹没有任何事情能够做到一步到位的成功,用心和熟能生巧的经验积累就是捷径。

    一种新的人生体验。和体制内完全不同。

    体制内,我不能算是优秀的员工,但也做到是个合格的员工。总体来说,领导交付的工作都可以很好的完成,并能加入自己的想法在里面。但是自己并不喜欢太制度的工作方式,体制内普遍的会议落实会议的现象,自己可以专心工作的时间被会议压榨的很多。而且央企一个很大的弊端就是晋升之路不好走,按资排辈很重要,工作模式很框架,连你的创新模式也很框架。

    优点到了极致,过了头就是缺点了。但体制内的规矩化确实就是优点,尤其对于刚出校门的大学生,刚入职场就在体制内能形成很好的规矩,而且会树立一个非常正的职场观和职场礼仪。基础打的非常牢固,今后无论去什么企业,和别人的差别还是很明显的。

    如果固定了职业性质,你甚至都不需要去为人生发展的道路操心,你只需要做好你的本职工作,剩下的晋升模式都是框架内的,你只需要按照部门的组成构架在满足晋升所需要的材料后,一级一级的晋升。当然人际关系在体制内非常重要,这是另外需要考虑的事情。

    所以,体制内是很舒适的。

    而自己创业需要考虑的就多了,虽然一个茶饮店并不是什么大生意,但确是一个很好的入门。如何当好老板,如何运筹整个小公司的运营。算是一个积累吧。

    考察,调研,选址,装修,购买设备和原材料,招员工,培训,开业之前就需要这么多的事情,而且中间又会有很多考虑不到、考虑不全的事情。而这些只是开始运营前的准备工作,真生的考验在开业以后,如何做好日常工作流程的捋顺,做好材料的出库入库,经营情况的把控,面对突发状况的临危处理,如何给员工营造良好工作氛围,如何做好人员的辞退和再招聘工作......企业的整体运营都掌握在你一个人的手里,这一次真的是无法在舒适区里呆下去了,但这一次也可以把自己的想法发挥到极致。

    难,但只要用心。

    倒计时还有三天,愿一切往好的方向发展。

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