模仿也是管理学上说的对标,当然模仿也是有层次的,真正的模仿是理解为什么,看到模仿的本质,而不仅仅是表象,这才是后期超越的关键。不过你能模仿的成功,往往是和你一个能力层级的人的成功,因为你们的影响资源和适应环境的能力基本相似。当然重要的不是你知道多少,而是你能采取行动,改变多少。
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深度模仿 今天第一次知道“深度模仿”这个词,而且也知道了模仿的三重境界:守、破、离。 第一重境界,守——深度模仿,...
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模仿是高效的经营策略,成功者的基因必然暗合时代发展的趋势,找到了可资模仿的范例,也便拿到了通往未来的“车票”。模仿...
模仿并非简单的照搬照抄,而是在自己深度学习、理解的基础上,进行二次创作。 《深度模仿》的作者总结了世界16家优秀企...
大家好,我是皮皮虾船队的大S。 今天我为大家分享的是《深度模仿》。提到模仿,估计很多人都会不由自主地联想到一个词—...
在这个山河破碎的乱世 风也飘摇雨也飘摇 天空多阴霾人心多动荡 有一位英俊潇洒的男子 临危受命踽踽独行 如汹涌大海里...
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要想成功致胜,真正的创新是极少数的,或者说创新也是在他人的基础上去变革。就像电视剧中的武侠高手,最初也只是学习基本...
本文标题:有深度的模仿
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