大千世界怪事多。
甲乙两个人,能力待遇均相同,公司实力业务复杂度相差无几。
蠢蠢欲动的跳槽年终了,两人几乎同时向公司要求涨薪10%,经过一番博弈,双方均得到6%的工资涨幅,老板还对员工不太满意,愤然离职。
后,甲到乙公司面试,乙到甲公司面试,均拿到了20%薪资涨幅,不但如此,老板还对新招来的员工,欣赏有加,感觉比以前那位强得多,皆大欢喜。
但是,为什么?
大千世界怪事多。
甲乙两个人,能力待遇均相同,公司实力业务复杂度相差无几。
蠢蠢欲动的跳槽年终了,两人几乎同时向公司要求涨薪10%,经过一番博弈,双方均得到6%的工资涨幅,老板还对员工不太满意,愤然离职。
后,甲到乙公司面试,乙到甲公司面试,均拿到了20%薪资涨幅,不但如此,老板还对新招来的员工,欣赏有加,感觉比以前那位强得多,皆大欢喜。
但是,为什么?
本文标题:但是,为什么这样做工资长得快?
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