年初信誓旦旦的写下2019的目标，结果到年底实现的寥寥无几。观察下来，他们都有一个误区，认为把目标写下来，定好时间就可以按照计划来。实际上是执行计划的能力，正所谓，在对的地方，做对的事情，才是正道。
执行能力如何培养出来呢？
想要提升执行能力，首先合理定位，给大脑下指令，以终为始，三个因素缺一不可。
合理定位
在工作，学习中我们都关注自身的缺陷在哪里，拼命补弱势。优势反而让我们忽视掉，如果把精力放在优势上。我们明确自己的爱好和专长，勇于踏出禁锢自己的怪圈，去新的领域探索新的可能性。
那怎样寻找自己的优势呢？
最直接的办法是问身边的朋友，让他们说你身上优点，筛选出10-20个进行理性分析。
其次，你可以静心下来仔细想想，自己十年后想要成为什么样子的人。或许你的答案就很清楚了。
给大脑下指令
年计划刚刚开始还能坚持，但到一个星期后就没有动力。坚持一个好习惯会消耗我们的意志力，它是很费能量的一件事，所以我们可以把目标定的稍稍高于自己能力，完成每个阶段的任务，适当给予奖励。类似通关小游戏，关卡任务呈现阶梯式进行。
比如：下班休息十分钟后，看一小时的书，每周坚持五天，奖励自己一份香氛蜡烛。
以终为始
我去年读了七十五本书，但涉猎的非常广，包括心理、管理和文学等。看了那么多书，有一半对自己的未来目标没有任何帮助，看了只是看了，没有输出也没有运用。这样读书并没有多少效果，还会出现自我怀疑。
身边的一个朋友，他年初办了一个训练营，刚刚开始还不懂得运营和管理，在带学员的过程中，他不断去总结经验，报运营课程。现在已经实现财务翻倍，实现了年初的理想。
对比之下，我还没找准定位，这种努力没有方向感。总结下来，朋友用心做一件事情，把它做到极致，怎么都比用分散的精力去做好几件事情要来得划算。你不必成为每个方向都精通的人才，但一旦选择某件事，就要坚持下去。最后，你的成长，会让你自己都感到惊讶。
时间很长，但人生很短。我们需要做的，是调整自己的心态，对社会和自己都有明确的认知。不虚度光阴，不攀比浮华，不盲目随流，也不固步自封，一步一个脚印，维持一种长期的成长定势，逐步提升自己的核心竞争力。将普通的事做到极致，使优秀的自己跨越到卓越。
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