大家好，我是一名景区讲解员，也管理讲解员队伍，每年要面试招聘不少讲解员。有的人在应聘的时候说的天花乱坠，什么吃苦耐劳啊，认真学习啊，擅长交流啊，但其中有不少都是信口开河或者自大浮夸。于是我开始研究心理学和面相学，希望通过应聘者的言行举止来判断他/她是否适合在讲解岗位上工作。
我喜欢用应届毕业生，像一张白纸，可描绘度大，其实很多单位也喜欢，但是有没有想过你招到的可能是一个固执的人，不愿意接受他人建议意见的人呢？招进来以后根本不听你的建议和意见，纠正他/她的问题时候，甚至会表达出抵触的情绪。这样的情况有时候通过面试交谈并不能了解到，那么通过面相我们怎么来判断呢？
我在面试时特别留意应聘者是否额头短、低，额头代表一个人少年的运势，少年运就是读书运，少年时期都是在念书的，除非迁移宫有纹、痣、破损，那么有可能早年辍学外出打工，不然都是在正常念书的。额头短、低通常读书成绩不太好，青春期逆反心理比较强，加之后期引导不够，容易滋生固执、硬性子，这样的人是很难接受别意见的，即使嘴上答应了，但是并不会付诸于行动。
如果您需要经常招聘面试，岗位又不适合固执硬性子的，请多留意应聘人的额头，可供面试时的参考。其实在我自己的讲解团队中也有额头短、低的人，非常固执，听不进意见，只听赞许，所以当你了解这个人以后，一定要给予赞许和表扬来引导她/他，就如孔夫子所讲的：因材施教。
额头短、低
网友评论