好几年前，我有个做读书会的小助理，人长得瘦高瘦高的，戴副眼镜，说话斯斯文文，在长沙待了几年，一直没有解决个人问题，被父母亲叫了回去。
可是，回到老家后，个人问题更没着落，工作重复单调无提升，未来望不到头，眼看着自己马上要沉下去了，潜意识告诉她还有好多正经事要做，于是她抓起一根浮木又漂了上来。
去年她终于又回到长沙，三四千元钱的收入，扣掉了一千多的房租已经所剩无几，部门的领导换了一个又一个，每一个都用不同的方式蹂躏他们一番，最后那个领导已经霸道到一进办公室的门，办公室就安静到一根针掉到地上都能听到的地步，开会时大家都相互打哑语，不同观点都只能凭借手势和眼神去默默领会。
在这样的霸道领导下，总会有几个显眼包和马屁精的跟随，如此一来，想单纯地凭工作取得领导信任便成了不成熟的幻想，比如她的直属领导今天硬是因为一个临时安排给她的工作，她分身乏术没有时间去参加，就感觉自己失控了，横竖跟她不对付。
她说，我现在感觉不怎么狠他了，因为这样的事估计以后还会遇到，但是，她开始狠自己，为啥就没点核心竞争力呢，哪怕会几门特长，也敢做出“此处不留爷，自有留爷处”的潇洒举动来。
对于这届年轻人来说，恋爱不是最急迫的事，如何完胜职场竞争却是最烧脑的事，本来以你的工作能力，你的职场路径应是扶摇直上的，结果来这么个八字不合的人，死死地把你钳住，好长时间都动弹不得。
核心竞争力这个事，闭门造车是不行的，否则大家看书自习就可取得真经，哪里还会有那么多苦恼的人。得有师傅带，还得有陪练，甚至寻找专业的生涯规划师拿方案。只要朝着明确的目标坚定地走下去，全世界都会向你让步。
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