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以前我们总说，寒冬年年有，冬天来了，春天也就不远了。但今年，互联网的寒冬却迟迟没有退去。2018年，可能是互联网最艰难的一年。年底了，本应该是大家高高兴兴的拿着年终，等着回家和家人团聚，欢度春节的日子，但裁员的噩耗却频频传来。
这次不仅仅是创业小公司了，很多大公司也没有幸免。前段时间，斗鱼深圳裁员的消息在网上闹得沸沸扬扬，因为很多都是跳槽过来的大佬，为了大平台、为了项目前景，只身来到深圳，刚安顿好，落下脚，就被裁了，结果令人唏嘘。除了斗鱼，美团、京东等大厂都被爆有大量裁员，得到、滴滴取消或者削减年终奖，脉脉上面，讨论很多。
美团京东裁员：
很多裁员都一样，突如其来，没有一丝征兆，上午开会、下午就通知办离职走人。没有人情，冷暖自知。
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得到取消年终奖就有点狗血了，得到解释公司为什么不发年终奖的内部信曝光，根据信的内容总结来说就是，不发年终奖不是节约成本，也 跟寒冬和裁员没啥关系，年终奖在罗胖看来是‘懒政’和吃大锅饭的行为。还举了一个例子，年前招聘到了一个候选人，要等到4月份的时候，拿了年终奖，才能离职，这是一个很搞笑的事情。
但是，这个能怪到年终奖身上吗？这个不应该是怪公司把年终奖拖到4月份才发吗？平时看罗胖的逻辑思维觉得很有道理，这里就不得不说这个逻辑很奇怪了。很多网友也吐槽，罗胖是真牛皮，能把取消年终奖说得这么理直气壮，清新脱俗。入职的时候，吹得天花乱坠，猛灌鸡汤，讲情怀，这个时候他吃肉，其他人汤都没得喝了。本来，经济寒冬，整个行业都不景气，你要正大光明的说公司困难，取消年终奖，我想大家可能也能理解。本来是一个对员工的福利。你还非得把他说成是懒政和大锅饭。也难怪很多人说，得到的员工该寒心了。
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一线城市的互联网大公司都如此，作为二线的成都，自然是有过之而无不及，情况也比较惨淡，几乎每天都能听到裁员、倒闭的消息。有些大厂在成都这边的研发部，都是整个部门全部裁掉关门大吉。想想也是，在除了腾讯阿里，其他的大厂在这边的分部应该都是负责边缘业务，经济寒冬、市场不好，业务该收拢的收拢，该优化的优化，也在预料中，前不久，新浪微博成都研发部全部裁掉，去哪儿网大量裁员，客如云已经几个月发不出工资：
上周，又一裁员消息传来，看到了朋友发的朋友圈，就知道原来的调侃裁员，这回成真的了。就是标题所说的，我曾经准备去的公司，2年前，拿到过这家公司的offer,办公环境和福利都还不错，国企背景，就是技术氛围不咋地，主要是做集团内部使用的一些APP，服务于集团。是真的清闲，基本不加班。当时没有选择这家公司主要是技术氛围，进去基本很难有技术成长，适合养老，对于当时才毕业1年多的我来说，还是想找一个有技术氛围的团队和有一份挑战的工作。在当时看来是一个很稳定的公司，没想到还是没挺过这个寒冬，上周全部被裁。
虽然被裁，但是公司的赔偿得还不错，N+2+年终奖，相当于N+3的赔偿，这对于当前的裁员的公司来说，可以说是一股清流了。比起很多公司与被裁员工斗智斗勇，想尽办法减少赔偿来说，算是很良心了。N+1是本分，能N+3真是的情分和情怀了。
有的公司关闭，有的裁员，有的减薪降薪，这基本概括了当前成都这边的情况，这个寒冬，确实有点冷啊！
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如果你不幸被裁，不要慌，先不要签任何的声明和文件，先冷静冷静。有的HR会趁你懵逼的时候，给你各种洗脑、卖情怀，说公司怎么怎么困难，大家相互体谅一下，然后给你象征性的赔偿一点钱。千万不要掉坑里，要为自己拿到该拿的补偿，国家法律规定是N+1个月工资，少于这个标准一律不签任务离职声明。被裁本来我们就会面临生活、房贷、找工作的各种压力，该拿的补偿还是要争取到，及时挽回损失。
其次，先不要急着找工作，冷静几天，做好规划，然后复习准备面试，争取进入大公司，虽然如今大厂也在裁员，但是它的裁员几率还是比小公司好。就算被裁，可能也会走正规流程，正规赔偿，不会暗中坑你。
最后，还是要说一下，不要自我怀疑，大环境下，有时候我们也是身不由己，被cai 不是代表你不优秀，覆巢之下 焉有完卵？个人保值/增值建议：
1、看书（扩充边界思维）
2、写作（训练结构化思维
3、努力工作，实践，提升自己专业素养
4、直面困难，接受挑战
5、拥抱变化和不确定
6、扩充人脉圈子
这些都是使你一生受益的东西，2018是多变的一年，楼市消停，股市变绿，经济寒冬来袭，不仅仅是我们互联网行业，其他行业也是一样，大公司开源节流，优化结构，小公司有的勒紧裤腰带过日子，有的关门大吉。我们能做的就是改变自己，适应环境，2019,或许会更加恶劣，以变制变吧！
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