1、要舍得投资自己，坚持输入和分享，尤其想要跨专业就业的同学，想做新媒体、短视频、数据分析师等职业，大学没学过不要紧，网上有很多付费的或免费的优质课程，一定要去学习，并且自己尝试做作品，让面试官看到的潜力。
我见过不少同学直接带自制作品面试，自学自做的作品真的不比有经验的同事差，我永远相信年轻人的学习力和创造力！
2、保持好奇心和求知欲，找到自己感兴趣的领域和技能不断保持学习，千万别对行业岗位一无所知，只会让面试官觉得你不求上进。
太多随大流的同学了，觉得互联网好就投互联网，觉得运营收入高就投运营，但根本没兴趣去了解，只想着入职有人教，要记住公司不是大学！
3、没实习经历不要慌，所有人都是从没经验到成为大牛，面试官更看重小白的潜力，把你的校园经历、学习经验认真梳理总结，这些都是你面试的谈资。
我招过2个没有任何实习经验的HR实习生，我看中他们性格好，有想法，有组织校园活动的经历，入职后表现都很不错呢。
4、求职心态一定要好，不要玻璃心，不要畏惧权威，不要把自己放在劣势的位置，面试和工作都是在谈合作，你可以平等自信地和面试官交流，遇到面试PUA不要客气，拿回简历走人。
我实习求职就遇到过面试官评判我的穿搭太学生气，一点都不专业。我直接回怼专业是自身能力展示出来的气场，不是穿得专业就能装得专业。
5、做好求职攻略，多看常见面试问题回答模板，背熟了再去面试，提高面试成功率！
6、千万不要打无准备之仗，知己知彼很重要，了解自己优势，也要了解公司和岗位。
我见过太多对公司和岗位一问三不知的同学，面试官只好尬聊，只会让面试官觉得你不重视这场面试。
7、面试不要慌，紧张就深呼吸，看一下桌子假装思考2-3秒再看着面试官回答问题，不要出现口吃，说话不利索和手抖，只会让面试官觉得你抗压能力差。
这也是很多同学第一次找工作常出现的问题，我会引导别紧张，让对方喝点水缓解情绪，但如果不能及时调整正常状态，大概率无缘了。
8、快点找内推！不要放过身边每一个有工作的同学朋友师兄师姐，今年各大公司编制收紧，好的工作都要靠抢，熟人推荐又快又靠谱。
HR也会更喜欢内推的同学，因为对公司和岗位了解，意向强烈。
9、赶紧在7月毕业前找到一份实习积累经验，企业愿意花3-4k培养一个小白，但你拿到毕业证就是社会人，企业对你的培养成本和风险变高，招聘就会变得很谨慎。而实习经历就是证明个人价值的最好方式。
我的师弟师妹曾经都后悔没听我劝，为了考证不去实习，毕业才发现考的证书对找工作没帮助。
10、管理好个人期望，提出的工资要贴合实际，不要眼高手低，工作都是从繁琐基础的事情锻炼起来的，小事做得好，领导才会给你做大事，挑三拣四只会更难找到工作。
有一些纠结太多的同学，错失了我公司的offer后，又问我能否给多次机会，机会错过就错过了，公司招一个应届生真不难。
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