目标的动力

没有目标的时间是比较消极的，在消极中度过是比较痛苦的。只有当有目标有场景的时候人才不发困，没有的时候就不知不觉变的很困。就像不专注一样，没有明确目的的时候，有时候会变得无所事事，有时候又会变得异常繁忙。就像开车一样，没有预判的话，碰到状况就会手忙脚乱。

每隔一段时间，如果不做总结，不做学习，不做深入的思考。整个思维体系就会乱掉。然后变得精神萎靡，最后身体不适。且越是这样，越发打不起精神，最后变得更加恶化。好在有外部的压力，有工作的事情被动的驱动着，不然估计崩溃的更快。

从别的地方看到的一些总结，优势：发挥优势和激情以达到最佳表现 VS 消除弱点。健康：通过休息接纳压力以达到经历最充沛的状态 VS 消除压力。专注：正念投入，从平凡到超凡 VS 罕见最佳表现。关系：通过积极性和真实性来领导 VS 通过权力和影响力来领导。意义：从每日活动中寻找意义 VS 寻求提供意义的特别活动。看到的时候觉得很有用，但结合自身的理解和践行后，会发现很快会被遗忘掉，因为这些东西是别人的理解和整理，自己只是看到了，触动到了一会而已。为什么会这样？

因为没有目标，没有内化，没有尝到甜头的正向激励。实现或没有实现一个目标，靠的是随机机会，而不是主动的设计并实现，没有掌控感的完成，最后结果对自我的激励也是有限的。所以要制定一个主动的目标，然后针对一个有挑战的目标，’不折手段’的完成。这个不折手段可能更多的是对内，对自己不折手段的提高改变，最后达到最终的目标。有了目标，才会去想各种办法，比如框架，有了方法，路径，总结等等。最后这种目标感到来的愉悦会持续激励地走下去。目标是发动机，是动力之源。