大家好，欢迎做客知行读书圈，这是一个讲知和行的的读书圈，今天我们继续解读《成法》这本书。下面我们来看一下，稻盛先生对企业的看法。
稻盛先生认为企业的目的不能仅仅是实现经营者的个人目的或私利私欲。而是将“追求全体员工物质和精神两方面的幸福”作为企业的经营理念。简单来说就是让员工多赚钱和有幸福感。为什么稻盛和夫会这么认为呢？那是在京瓷成立的第三年，公司的11名高中毕业生突然发难，要求稻盛和夫保证定期加薪、发奖金，来保障他们的未来；如果做不到，他们就集体辞职。在当时的稻盛和夫根本就无法保证，于是他把这11名员工请到家里，挨个劝说，大部分都回去上班了，只剩下一个说什么也不同意，稻盛和夫最后说，如果我做不到，你就拿刀子捅死我，最后这个员工也被感动了。由于这次事件，让稻盛和夫先生静下心来，认真思考办企业的目的，最终确定将“追求全体员工物质和精神两方面的幸福”作为企业的经营理念。
下面我们来继续解读这本书，稻盛和夫先生认为做企业和做人是一样的，都需要“哲学”来指导，也就是说必须有崇高的思想，例如，做企业，有的人就是我做企业是为了自己，而有的企业就是为了改变社会，某宝就是让天下没有难做的生意，有的人说我的理想也挺大为什么不成功呢？究竟是什么让人从平凡变为非凡的呢？稻盛和夫先生认为，是不厌其烦、默默专注于一件事情的力量，是拼命过好“今天”的力量。还需要注重细节，所谓“细节有神明”，指的就是只有连细节也不放过、竭尽全力勤奋努力的人，神才会出手相助。
稻盛和夫先生认为从未经历苦难的人，不可能成就伟大的事业。一个人形成怎样的人格，正是取决于他如何面对这种苦难。为了提升自我，我们应该积极主动地去接受苦难的磨炼。我们小学的时候就学过，孟子的文章，故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。磨难能让人成功也能让人堕落，这就在于你的心性了，正确对待磨难的人，最后都有一番大的成就。
下面我们来说一下如何确立哲学？稻盛和夫先生认为懒懒散散、缺乏目标意识的人，同认真生活、具备使命感的人相比，人生戏剧展开过程会截然不同。人应该在有限的生命中极度认真地活好每一天，不是为了满足私利私欲，而是为了更宏伟的事物，以诚挚的利他之心，朝着高远的目标努力。那该怎么做呢？遇到事的时候，问问自己“作为人，何谓正确”？这就是哲学，哲学是人生和经营的指针，而构成哲学之根本的就是单纯的原理原则。
下面我们进入第二章，原则，原理，这章主要讲的是一些原则。稻盛先生说过，人生、工作的结果等于思维方式、热情和能力的乘积。能力受先天影响但可以学习得到，而热情是受自身情绪的影响也可以控制，但是思维方式不同，思维方式指的是人的心态及人生态度，也就是一个人的哲学，能力和热情可以用0到100表示，但思维方式是-100到100表示，也就是说一旦你的思维方式错误，成为负值，那其他两项分数越好，你的错误就越大。举个例子，你开车的时候，不论你的技术有多好，多么的充满热情，如果方向错了，你永远也不可能到达目的地。记得看过一个电影，有人拿钱囤了一批BB机，以现在的眼光来看，一定会血赔，那如何提高思维模式呢？最简单的方法莫过于读书，多读一些能提高格局的书籍，读一读历史，名人传记，从前人的案例中，总结经验，避免自己犯错。明天我们来看一下，稻盛和夫先生的宇宙法则，明天见。
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