新来的同事 安 已经把工作办事的流程熟悉了。接下来就是做事了。刚好有了一个任务，需要给几个外派点的同事打电话，通知填写一个表格，填好之后再发回来。表格已经发送到各自的邮箱了。
把这件事表达清楚就可以了。于是安开始一个一个通知。两个电话之后，同事许说话了，你直接把表格的内容告诉他们啊。
好的。
又打了两个电话，同事未说话了，为什么你说的跟表格的标题不完全一样。你说的不够具体。你说的跟表格上写的不一回事。
好的。
接下来再打电话，终于没有人再提到什么要注意的点了。
后来，我听到这两个同事在说，怎么连个电话都不会打。打个电话还需要人教。就这还大学生呢。
以上都是他们的角度，各自的标准来衡量的。
在我看来，由于本部目前也就几个人，用来发这封邮件的邮箱是唯一的公事邮件专用邮箱，这点大家都是知道的。也就是邮件的来源是确定的。而且通知使用的是专用的固话，这一点也是确定的。再次基础上，刚刚发过邮件，通知电话紧随其后。各分点的同事是要在故意的情况下才会找不到这封邮件吧。即使没有把表头完全念出来也是没有问题的。
对于安来说，自己新人一个，自然是顺从老同事的建议喽。
我还看到过，老同事把自己可以做的工作派给安来做。结果安由于自己手头有事，抽不出时间做，最后只好还是他们自己做。而他们这样开口的理由是，涉及到表格里面的某些内容自己不知道怎么做。而安是大学生，肯定做个表格没问题的。
一句大学生。有问题了就是，大学生连这个都做不好。即使完成之后，也会变成，大学生做这个那多简单，一点儿难度也没有。
我就问你，大学生怎么着你了。你家孩子还要不要当大学生?
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