“现在的这帮90后的孩子越来越不好管了，个性都很强，平时连加个班都不愿意”
这是来自一位80后老板的抱怨。这位老板大学毕业后在一家策划公司工作，野心勃勃的他五年后辞职出来单干，凭着自己的一身才华和不要命的干劲事业有了起色，现如今已经是本地有名的公司。
而最近听他抱怨最多的就是：招来的几个90后都不愿意加班。
还记得当初自己毕业后找工作，填写履历表的的时候，几乎每家公司都会有一项：能否接受加班，然后后边有一个小框框让你打勾。
这感觉好像自己是李鸿章要签丧权辱国的条约一样难受。好像一旦打了勾，会有一种把自己卖了，失去自由的感觉。
现在的确有越来越多的年轻人不愿意加班，这样的群体大多在二三线城市居多，没有了北上广的巨大压力，不用还房贷不考虑车贷，仿佛身处世外桃源悠然自得。
拿着和自己付出成正比的工资，做着差不多的工作。这样的年轻人看似安于现状不思进取，今朝有酒今朝醉的感觉，但其实真的是这样吗？
“我能只做一名服务员吗，不加班的那种”
当初我所在的公司门店要选一个新的店长，经理考察一圈下来对一个叫糖糖的女孩挺满意，做事细心，讲话温柔有条理，并且形象也不错。所以经理把糖糖叫来准备告诉她这个消息。
然而这个委任被糖糖拒绝了，并且理由很简单：我不想加班盘点，也不想拿高工资，我只想做一名服务员，不需要加班的那种。
后来才知道，糖糖在大学的时候自学的吉他，在吉他社她永远是最后关门的那个，别的女孩都晒新做的美甲有多漂亮，她晒自己的手指的茧子有多厚。学校玩乐队，她是唯一一名女吉他手。
而现在下班后她会背着琴去给小孩子上私教课，上完课后回家自己练琴到半夜，一节课100，加上周末上的大课。一个月下来怎么着也得3000多的收入，有时候这比上班的工资还高。
后来我问她为什么选择来上班
她说工作是为了抑制住自己放荡不羁的心，否则又想背着琴去流浪远方，父母年龄大了，不能活的那么自我了。
我又接着问为什么不愿意加班，她答道：对于我来说，下班后的时间才是我自己的时间，弹琴约会唱歌，这才是生活嘛，况且，我在上班时间内又没有偷懒，我对得起我拿的工资。不加班是对生活起码的尊重。
之前看过一篇文章《年轻人，你凭什么不加班》，在文章作者看来：
1、年轻人若是不加班就不算年轻过
2、只有拼了命的加班，才能享受财务自由，提高眼界
3、老板都天天加班，员工凭什么不加班？
看完这篇文章后，我心里有个大写加粗的MMP！文章中的每一个逻辑都像是耍流氓，整篇文章的观点好像都在贬低年轻人的自我价值，而把公司的价值放的高高在上。
1、凭什么不加班就不算年轻过呢？
年轻人就该有年轻人的样子，在谈恋爱的时候你让我去加班？和朋友玩乐队的时候你叫我去加班？年轻人该去交朋友扩宽自己的人脉圈的时候你让我去加班？ 我想要打球健身的时候你让我去加班？很抱歉，我是年轻人。
2.只有拼命工作才能享受财务自由，提高眼界
我相信，大概有百分之八十以上的公司加班都没有加班费的，你们老板所谓的拼命加班才能享受财务自由，大概指的是拼命加班才能锻炼自己的业务水平，只有业务水平高了，才能为公司带来利益，带来了利益公司不会亏待你的。老板画了一个大饼给你看，然而每月的工资还只是那几千块钱。
我曾经的公司是个生产型公司，有一段时间老板每天晚上让工人加班到半夜，这样每个员工只是熟练了机械化的业务水平，千篇一律，我凭什么不能下班后去学习流水线的原理和维修呢？让自己更上一个台阶，这样才是真正的实现财务自由。
3.老板都加班，你凭什么不加班？
第一次听到这样的论调我觉得这个老板肯定是个傻逼，一个很纯粹的雇佣关系，被老板这样一说反倒上升到一种主仆关系了。
你给我八小时的工资我凭什么要给你干十二小时的活？加班确实能给公司带来利益，但这些利益老板会分给每个员工吗？凤毛麟角吧！
所以，请有这样思维的老板醒醒，除非你对员工像对自己亲儿子那么好。
现在接触到很多九零后甚至九五后，对于工作的态度并不像别人说的： 不细心、没有责任感、懒惰、会偷懒、个性强很难管。这些标签在很多80后、70后身上都能找得到，我们不能一叶障目以偏概全。
相反的，我了解的这些年轻人对于工作的态度是一种积极地，向上的，知道自己经验不够，并没有好高骛远，脚踏实地善于学习。
在这些年轻人眼中，工作只是生活的一部分，除此之外，培养兴趣爱好、去学习新东西、去和更多的年轻人交流等等，这些东西加在一起，才叫生活。
所以，生活不止眼前的加班，还有诗和远方。
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