最近听了部门的一件八卦，本来觉得很无语，后来觉得还是不用去关心的好。
今年部门领导给一个女生升职了，领导一直很优待这个女生。领导要求别人晚上 9 点半下班，她可以每天 6 点准时走；她一天在工位的时间不超过 4 个小时，大部分时间都找不到人；她负责的项目，一个延期一个黄了，其中一个项目因为出的问题太多，开除了一个程序员，但是她依然升职了。
去年脉脉上谣传说这个女生和领导有不正当男女关系，这个自然是不可信的。我们私底下讨论，她一定是关系户，大概率是某个公司高管安排进我们这里的亲戚，或者她家里有背景来我们部门只是体验生活。
领导对她的优待，只是做给她背后那个人看的，是用公司的资源来给自己拉关系。
刚开始我们听到她升职这个消息，都感到无语、震惊、不可思议，因为这个女生在所有人中口碑是很差的，属于那种“没能力、不负责、谁跟她合作自认倒霉”的类型；但转念一想又在情理之中，人家是关系户，不给她升职难道给我们这些非亲非故的人升职吗？
后来我又想了想，这件事让我对部门的性质有了更清晰的认识。部门在领导的管理下，已经越来越封闭、越来越像他自己的小作坊。
这些消息和我没有任何利益纠葛，我也改变不了什么，与其浪费时间和心情在这些消息上，不如想着怎么多花时间在自己身上，早点离开这里。
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