简论“企业文化对一个年轻人的影响”2019-01-28
办公室里，又开始响起他声音，尖酸而刻薄。
“你看你写的这是什么鬼东西，真不知当时高考的时候语文是怎么考的，还不如我这个99分的呢！”
估计他手下写的一个文档中有用词不太恰当的地方吧。
没有人应答，被说的年轻人是一个985学校的硕士生，也没吱声。
他继续说:“你看看，监督……执行，监督这个词是你能用的吗？你有这个能力吗？”
……，……。
依旧没人应答！
他其实年龄并不大，是一个小组负责人，80后，刚开始工作时，也是一个人谦逊的小伙子，但在几年企业环境氛围的影响下，现在说话就变得如此刻薄。
企业文化能影响一个人一生的工作和处事态度，尤其第一个工作环境，如果在最初的工作环境中呆上5年，那这个人的工作风格、工作态度基本就定型了，将对其漫长的职业生涯造成巨大影响！
无论是他还是其手下，都已经深环境氛围的影响，并将延续其一生。
对年轻人而言，在一个环境中工作一段时间，应当充分考虑这种环境是否是自己喜欢的、是否自己能适应、是否能终身承受，如果发现和自己的预期或者和自己的性格有很大的差距，那就应该尽量尽快进行改变，不然只是无谓的耗费，拖延只会造成更大的惰性！
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