“素心，怎么分辨对方的解释是否可信？有时候感觉对方所说的原因没有道理，但自己居然接受了。”小白询问。
小白是一位刚入职场1年的产品经理，想要增强沟通力，前来咨询。
“对，这就需要我们找到替代原因。”
@素心人生设计：替代原因就是指一个言之成理的替代解释，能够说明为什么特定的结果会发生。
替代原因能够帮助我们判断对方的解释是否可信。
需要找替代原因的前提是对方在做因果解释，这就需要我们去找到因果思维的暗示。
《学会提问》一书中给出了以下的词语以供参考：
导致……、影响了……、与……有关、阻止了……、增加了……的可能性、决定了……、与……有联系、有……的效果。
一旦我们注意到有这样的陈述，那就要警惕存在替代原因的可能性。
以下的问题可以帮助我们找到替代原因：
1.能不能找到其他的方法来解读这个证据？
2.还有什么别的东西可能引发这个行动或者导致这些发现？
3.如果我从另外一个角度来看这个问题，我可能会把哪些东西当成重要的原因？
4.如果这个解读是不正确的，还有什么别的解读可以说得通？
例如，在心理咨询中，有不少人际交往困难的来访者会问“有没有什么通用方法可以帮助自己与他人沟通？”，总想找到一个方法解决所有问题。
但其实造成每个人人际交往困难的原因有所不同，只找到其中一个单独原因，它也只是其中的一个诱发因素，并不是所有的诱发因素。我们也需要考虑原因的复杂性，只有找到大部分的原因，才能真正的对症下药，帮助到来访者。
这个时候提问以上的问题来找到各种原因就非常重要。
“对，在思考对方的解释时可以多问一句：它有没有什么替代原因？再仔细的问以上的问题，对原因就会更加清晰。”小白总结。
亲爱的书友们，你们有什么感想？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 285
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
网友评论