又到了一年年尾写工作总结、提交年度绩效的时候了。工作这么多年，每年都要写。你有什么写总结的心得吗？
首先工作总结大概是要跟自己讲讲、跟领导讲讲自己这一年都干了些啥，长了啥本事，给团队（公司）做出了什么贡献。所以总结的第一步就是列出：
个人成果+对团队的贡献
个人成果+对公司的贡献
这样你就基本确定了你汇报的主题，接下来请整理你一年的工作，不要怕繁琐，大大小小的工作项目写下来，不要遗漏。如果你之前有项目总结、月度总结、季度总结的话，这时候你心里会更有谱一些。整理工作请参考下面的套路：工作行为+工作成果。
工作行为，如：开发出某项工艺；
工作成果，如：提高公司生产效率10%
工作行为是你的做了什么，工作成果是你在团队/公司这个组织中你的行为起到的作用，领导考核员工时，势必关心员工对组织的影响。此处请反向思考，工作中思考自己当下的工作对团队/公司的影响是不是正面的？有了这样的思虑，你会更清楚哪些事情该做/不该做，该放在什么等级去做。
如果你的公司不需要你去做讲演，那么做完上面两步，你的工作总结就差不多了。如果需要讲演，那么你还需要一份幻灯片。上面的总结是详细的，而幻灯片必须要简洁。幻灯片的内容适合采用金字塔的结构，一开始展现主题，然后列出提炼好的几个要点，最后展示具体的工作内容和成果。幻灯片不要做太多的文字和表格，通过合适的图表辅助你展现你的内容。
如果要做讲演，而你也不是职业脱口讲演者，建议你一定要先排练。如果不排练，你可能在非常放松的情况下也不能逻辑严谨的把自己的内容讲清楚，虽然稿子是你自己写的，事情是你自己做的。况且，到了现场你通常会紧张，那么即使再精彩的内容都可能垮掉。排练能帮你梳理内容、改进讲稿和内容；能帮你熟悉内容，做到胸中有丘壑；讲演这件事情是越练越自信，即使你现场紧张，通过训练也能达到一个保底的效果。
不要轻视讲演，并不是平时工作做得好就能拿到好的考核成绩。因为你的领导可能没有机会了解你的全部，你展现出来的你，就是你要给他的印象。本着对彼此负责的态度，请认真准备，你一定会赢得更好的机会。
好了，年度总结差不多就这么多了。如果你已经做好了今年的年度总结。有没有在这个过程中发现一些遗憾，比如说数据找不全、事情做得不够圆满。嗯，这也是总结必有的意外收获，把这些点滴记下来，在来年的工作中改进。一年更比一年好。
所有的工作总结都是相通的，只是主题不同。好的工作总结的套路，表明你有很清晰的工作套路。所以不要小看总结，多多总结才能多多成长。
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