未工作前,幻想可以在高大上的写字楼,说着一句英语一句中文,每天准时上下班,周末可以在高档餐厅奢侈一把。
工作时,猛然发觉,自己的能力和职位所需,相差很大的时候,要么狠狠地往这个技能的顶端走,要么就退缩被他人替代。
从普通的外卖送餐员,奶茶销售,导游再到各类行业的企业家。每个人都有自己的角色。从销售员到CEO,有想一步登天的,也有脚踏实地的。
尽管企业有各项完整的体系给予每个角色演练的舞台,然而达到每个角色顶端位置的,始终寥寥无几。也许你会说,职位本身的稀缺性造就了这种事实。
然而每个角色都可以在当下做好的话,其实切换角色时,所需的注意力也就相应地降低,其实也就节省了成本。并非一定到顶端才能实现自己所需。
比如说:上一秒还是奶爸,下一秒接到客户电话的时候,就立马变成专业的销售。每个角色都有其固定的技能,我们也想无缝对接,很遗憾,短时间内无法达成,
唯一办法就是,尝试-失败-继续尝试-直到消耗最少注意力,达成最大的效果。
而实际上,这样的作为,无形中也带动了他人的做事效率。你可以在短时间内为对方解决痛点,让他可以在最短时间内达成自己的所需。
按照蝴蝶效应,最后你直接或者间接点亮的,也许是整个世界。
回到自己身边,做好一天中属于自己的每个不同角色,并在这些角色的基础上,不断地迭代升级你的角色。最后你会发现,你给爱你的人点亮了整个世界。
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