《工作心得帖》--松下幸之助
摘抄以及自我思考
写于20180516
一、关于成功
1.摘抄
成功就是人尽其才，各得其所。
地球上不存在资质和能力完全相同的两个人。
有一种成功，就是让自己的天赋得到淋漓尽致的发挥，完美地完成上天赋予自己的使命。这才是就有的生活态度，才是真正的成功。
将社会地位和名誉财产作为衡量成功的唯一标准，人们就可能在追逐地位和财产的同时，忽略了自己天分，迷失自我。当努力得不到回报时，就容易陷入沮丧和自卑中而不可自拔，从此便失去了人生努力的方向。
相反，活出自我，却是每个人都能做到的。收获自信和充实，做最好的自己。会因此获得更多施展才华的机会。
2.自我思考
在松下电器创始人看来，成功这个词的理解，是因人而异的。
我们都渴望成功，但它到底是什么？也许大多数人和我一样，在追求“别人眼里的成功”，也就是有钱有权。做着自己不喜欢的工作，赚钱不开心，花钱也没有兴奋感，仿佛行尸走肉一般，日复一日。
为了获得别人认可的眼光，往往要善于包装自己，直到看不清自己。经常因为自己做不到而自责，渴望成为“别人”那样优秀，却在一次次攀比中自暴自弃。
二、关于天赋
1.摘抄
想要发现自己的天赋，坚持两个事最重要：一是心要诚，二是心要真。
如果整个社会都形成了人人渴望发现天赋、处处鼓励大家发现天赋的氛围，那么每个人就都能够通过努力获得成功，找到一条属于自己的幸福的人生之路。
如果人们寻找到一条适合自己的路，就不会白白浪费精力、徒劳无功了，也不会盲目与别人竞争。
2.自我思考
简直地理解为，坦诚面对自己，喜欢就是喜欢，因为发自内心的喜欢，热情才可以持续下去。
我想，我已经知道什么是我真正喜欢的了~
三、尺有所短，寸有所长
1.摘抄
不要因优点而自恋，也不必因缺点而自卑。优点和缺点都是上天赋予我们的个性，它们构成了独一无二的“我”。
才华出众的领导容易盲目自信，自以为无所不能，无所不知，在实际工作中往往不太尊重部下的意见，不愿倾听员工的想法。
另外，能力强的企业领导，往往嫌员工办事不力，大事小事都喜欢亲力亲为，很少把工作交给员工去做。即使偶尔将任务布置给员工，也放心不下，常常事无巨细地加以干涉。这样做会影响员工的积极性，优秀的人才也得不到锻炼和成长。从长远来看，一定会影响企业的发展。
2.自我思考
我想到了2点，一方面是关于内心的能量场。
往往，没有天赋，训练时长不够，才使得自己没别人那么厉害，所以一味嫉妒和抱怨是没用的。
另一方面，是关于职场。
随着在江湖里泡的时间越久，就越明白。不要做团队里最聪明的人，而要低调行事，收敛锋芒。才不会在陷入困境时，成了一头无助的困兽。
四、事业与命运
1.摘抄
自以为个人的意志可以决定一切，就特别容易在挫折面前一蹶不振。人的一生，总有一些事情是自己无法掌控的。明白了这个道理，我们将会活得更加轻松。
不管身处哪个年代，人们都应该顺应历史潮流，找到属于自己的一席之地。想要从事某项事业，时机也很重要。
坚定的意志、准确的判断和踏实的努力，都十分重要。不过，人的想法和见解会随着时间和环境而变化，不知妥协和变通，容易陷入迷茫、不安和痛苦之中。我们需要坚持和努力，同时也要学会放弃。
2.自我思考
放弃，真的很难。总感觉自己悬在悬崖上，上不去又下不来，不甘心放手。
五、万物皆有用
1.摘抄
存在即合理，世间万物对我们人类的生活都有其存在的价值。所以，我们应该将每一件物品的价值发挥到极致。
2.自我思考
这大概就是物质世界泛滥的灾难，背后被我忽略的一个重要的点。常常是买回来又用不到……
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