今天在知乎上看到一个话题,比高房价更可怕的是:35岁你还能干啥?中年危机,如何自救?
随着社会竞争的日益激烈,越来越多的30+的人都戏称自己“中年危机迫在眉睫了。”
人到中年,在种种因素影响下,事业、健康、家庭成了大多数人难以取舍的选择题?
25岁刚毕业时,简历可以投向全国各地,哪里有机会就去哪里奋斗,一个人轻装上阵。
在公司里,领导也希望你快点成长,鼓励你多参加内训,多学习,早日能委以重任。
而35岁时,上有老小有小,还有房贷车贷等,不敢轻易说辞职。
如果是一名普通职员,那你的价值基本榨干了,公司又招进了一批比你性价比更高的年轻毕业生,而你开始默默躺进裁员名单内。
也有很多人会觉得所谓“中年危机”纯粹是没事找事,有车有房有工作,有家有口有地位,已经得到一切,古人有云:人无远虑,必有近忧。
17年中兴集团一名资深员工因被公司辞退,引发了纠纷,在中兴通信跳楼身亡,留下年迈的父母、孤苦无依的妻子和两个尚未成年的孩子。
该员工从小成绩优秀,于北京某大学毕业后曾在华为工作8年,工作期间还考取了南开的硕士研究二十人,拿下了硕士学位,随后跳槽到了中兴公司,签订了8年合同。
到了第六年,也就是17年年底,领导流露出劝退的意思,他一直无法接受这个决定,因为他工作一直勤勤恳恳,业务能力也很好,就像领导询问是否有转圜余地或是内部调岗,但是公司拒绝了,连谈股份转让时都压低股价。
最后他在失望和愤怒下,从公司楼顶一跃而下。
是他不够优秀吗?南开的硕士,还在华为任职8年,但是他去了中兴之后,入职6年,仍只是一个小领导,这时候的他已经40+,被辞之后所面临的选择有限,要么创业,要么自降身价。
很多人当然也包括我都希望能找一个大公司,然后过上朝九晚五的安逸小日子,但是人们往往都忽略了,在这个日新月异的时代,外面的世界都在飞速发展,很多岗位已经被人工智能所取代。
比如银行,我们之前去银行办业务,哪怕是办张卡,都要取号等半天,现在办卡只需机器操作就行,原来银行的很多人工窗口,如今大多数时候都只开几个。
现在已经没有什么是铁饭碗了,如果你在一个舒适的岗位沉醉五年以上,你就会发现自己已经没有力气跳出来了。
所以,我要告诉大家:中年人不要认怂,中年人不要躺平,中年人更不要恐惧。
“橙王”褚时健51岁任玉溪卷烟厂厂长,74岁再次创业,借钱创立了“褚橙”。
“罐子一姐”关玉香在55岁退休之后创立了“奥瑞金”包装公司,我们最熟悉的红牛就是用的奥瑞金的易拉罐。
因此我们要明白危机与年龄无关,真正危机的是没有足够的能力和经济去支撑生活。
不管在大公司还是小公司,我们要做的就是①时刻不忘提升自己,让自己变得不可代替。②要与时俱进,保证自己的核心竞争力。③永远保持一个良好的心态,哪怕被打败,也有东山再起的勇气。
人生只有一次,我们来都来了,就尽量把自己的生命活的精彩一点,活出自己的骄傲。
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