怎样才能找到属于自己的垂直细分领域？这是一直困扰我的问题！
1
为什么一定要找到自己的垂直细分领域？
在当前这个大分工、大协作的社会，扎根在一个细小领域深耕细作是必然的选择。尽管这个世界上，到处都有各种跨界的牛人，但是他们在跨界之前，至少也在某个领域取得了非常的成就。
古典老师曾在一本书中写到，我们的能力构成可以区分成知识、技能、才干。
知识，解决知道与不知道的问题，正所谓隔行如隔山，可迁移的能力极差，实现的途径在于学。
技能，解决会与不会的问题，或者熟练与否的问题，比如写作技能，演讲技能，具有一定的迁移能力，实现的途径在于习。
才干，解决个性化、深刻化的问题，是一个人长期积累之后凝聚的特质，具有通用性、极强的迁移性，实现的途径在于悟。
我们只有先在某一个具体领域扎根，才能够让知识和技能凝聚成才干，才能攀上顶峰，产生“会当凌绝顶，一览众山小”的领悟。
因为自身尚没有在任何一个点达到，因此对顶峰一直充满着渴望，而“一览众山小”还仅仅只是幻想。
2
当前的工作是否支撑我找到垂直细分领域？
回到现实，自己当前所从事的工作和工种，更加突出综合能力，换句话说就是典型的万金油似的工作。
每隔几年换一次岗，又重新开始学习知识，再用基本相同的技能，反复积累基本内同的经验，永远没有自己的核心能力。工作性质本身更加突出冗余备份，体制设计上就不允许出现不可替代的节点，因此先天就无法成就在一个岗位、或者一个领域的不可替代性。
再到具体的工作，还停留在刀跟火种的年代，倡导所谓“杀猪各有各的杀法，关键是把猪杀死”的结果导向，缺乏规范性的工作流程、工作方法，缺乏系统性、专业化的培训，更多的还是依靠传帮带，或者自己不停撞墙后的领悟。
更关键的一点，工作结果缺乏客观评判标准，更多的是与上级的喜好相关。同样的结果，一个上级认为非常很好，另一个上级可能认为糟糕之际。如同登了一座不断变化高度的山，你以为还在半山腰，突然有人告诉你，这就是顶峰；你以为到顶峰了，又有人告诉你才刚刚起步。一直这样，便对自己的登山领悟产生了严重的怀疑，只好一直懵懵懂懂继续下去。过了几年，也不知道自己到底登到山的哪里了，反正又给你换了一座同样变化不定的山。
多次思考，当前的工作的确不适合成为自己的垂直细分领域，相反需要更加广阔的视觉，更加综合的能力。
3
那么，我到底又该何处寻找属于自己的垂直细分领域？
虽然现在还没有找到，我想也应该给自己一个起码的方法或路径。
既然本职工作无法垂直细分，便只能把目光放在本职工作之外的领域；而这个领域又最好是与当前的工作有些关系，至少在技能上有比较直接的关系；或者最好与自己的兴趣相关，可以推动自己一直深下去。
想要找的这个领域一定要足够小，可以基本穷尽需要掌握的知识；要足够开放，可以公开找到想要的信息；不要太热门，不能一下子被洪流所吞没；要有客观判断标准，不能够凭感觉、凭喜好判断。
要开始在实践中探索，先给自己一个大方向，然后开始尝试，不能够只是天天坐在房间里面想，而要不停地实践、不停地否定，直到找到值得深耕的领域为止。
综上，找到属于自己的垂直细分领域，是自己当前最迫切、最现实的问题；而如何找到细分领域，须聚力实践，方可解决。
网友评论