还不快去学习
我花了3天时间结合我自己的实际经验，吐血整理了这篇非常接地气的干货回答，我的呕心之作....应届生且无经验的小白要转行新媒体运营你看这篇文章就足够了，文末有福利，一定要看到最后，看完记得点赞加收藏哦，以免下次找不到。
点赞么么哒
我相信很多应届毕业生找工作的时候都会感觉自己读了个大学四年还是啥也不会，想要转行新媒体运营，却发现自己自从高考之后再没提起笔写过文章，也没学过相关技能，这咋搞？焦灼啊
我非常能理解这种感受！！！你别慌，我已经高考后近7年没再提过笔（好像暴露了年龄emmm），比你们起点还要低；我大学学的计算机专业，17级老师姐，实习时候每天日常工作码代码，会头秃啊，我实在太难了，看看我这日益减少的发量，我枯鸟....
脱发少女不容易
所以毕业后转行做了跨境电商，目前坐标深圳，emmm很多人不知道这是啥工作，emmm...就是国外的淘宝，每天上产品，送产品做测评，维护商品链接之类的工作，两年多之后我发现我逐渐失去了自己的思考，每日做着日益重复的工作，实在无聊....加上疫情的影响，外贸出口更加做不了，尤其美国，现在很多产品限制了出口，掐断外贸人的活路啊....
店长日常工作台
因此偷偷的趁着疫情期间，疯狂的学习新媒体知识，筹备转行。用时近80天（我也不知道算不算快emmm），系统性的学习了新媒体课程，我是报班学的，比较全面的课程体系，经过老师的指导和自身的努力，现在处于求职阶段，已能够独立完成文案输出、独立运营公众号、掌握了完整的新媒体知识体系，附上我的课程和我的部分笔记截图（稍微整理了下，笔记估计也只有我自己看的懂）
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少有人看的懂的笔记
废话不多说，咱直奔主题，我会结合我个人的转行经验分享我是怎么走过来的，为了方便大家快速有效阅读，这里放上提纲：
1、咱得先了解清楚这个岗位的职责是啥
2、再去针对性的提高企业需要的运营技能
3、不嫌钱少的话建议可以去一家互联网公司实习
4、业余时间运营好自己的各个新媒体平台账号
今天我会围绕这四点展开分享，无经验的小白也可以快速找到高薪的新媒体运营工作，开始吧~
一、咱得先了解清楚这个岗位的职责它是个啥
我当初稀里糊涂的想要转行新媒体运营的时候，当时还在上班，非常自信的投递了好几家公司，去面试新媒体运营，傻傻的我就觉得我会在群里跟朋友们每天吹吹水聊聊天、进了公司找个师傅带带我就行了，也不知道岗位到底每天要干些啥，结果一去面试被面试官问的哑口无言，面试官大概问了这么几个问题：
“新媒体平台有哪几种类型，你知道吧？”
“新媒体有哪些岗位，它们的工作内容分别有哪些你清楚吗”
“你知道文章写作分为哪几种类型你知道吧？”
你在说啥？？
尴尬而又不失礼貌的微笑...不瞒你说，我当时一脸懵逼；不清楚岗位职责的情况下贸然去面试绝对不是个好方法，隔着屏幕你都能感受到我的尴尬..emmm；后来下了心思总结了一波，如果你问我新媒体运营岗位的岗位职责是啥，我的理解岗位职责就是这份工作的每天的日常工作内容。
我从拉勾网网上找的深圳的几家公司招聘的新媒体运营的要求，岗位职责涵盖：
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总结来看你会发现他们会有几个共性，说来说去岗位职责离不开以下这3点：
- 优秀的文案功底，负责内容输出
这个可以说是最基本的能力，文案输出能力，负责各大新媒体平台的内容输出，包含微信、知乎、豆瓣、小红书、抖音等新媒体平台，文案包含写文章呀、写标题啊等
- 充分具备用户思维，了解用户需求
我觉得这个东西跟我做跨境电商卖产品一样，需要站在客户的角度去思考问题，了解他们的需求，知道他们想看到什么、有啥要解决的问题、我的产品能为他解决啥问题；新媒体运营也是运营产品，只是换了个表现形式，把淘宝上的链接变成了图文并茂的形式来表达而已。
- 统筹管理各平台运营，会数据统计分析
作为运营，这个是基本的。我做跨境电商的时候也要会数据分析，以数据为导向的工作就不是在盲做，我做外贸的时候涉及到的数据包含产品曝光、点击率、转化率、单次广告费用、订单数等等，日常就是围绕这些数据展开分析，然后调整优化数据量不够好的。
新媒体运营也是一样的道理；你需要时刻监测你的数据的变化，如打开率不高，那就需要优化标题或封面图，如果阅读完成率不高，那就优化内容加入更多新奇特的点子，如果转化率不高，是价格太高还是使用评价不够多，总之数据让你的运营结果无处可遁
了解清楚这些最基本的日常工作之后啊，咱们可以继续往下看
二、然后再去针对性的提高企业需要的运营技能
1、掌握文案写作
大部分企业都会要求会写文，这不是没有原因的。文案是运营人的“终极杀手锏”，我的理解是将文案变成“印钞机”，我们能做到这点的时候，应该就是运营界的老司机了；
尤其在这个信息大爆炸时代，各种信息应接不暇，人们更在乎的是内容的价值，我们需要在3秒内抓人眼球，留住用户，这很难哦~ 切记一定要重点提升文案技能！尤其是像我这种7年没提起笔写作的人！！！
我之前在上课的时候老师布置过这么一道作业，我也改了2次过关，版本1：74分，版本2: 85分待会给你看看两个版本的区别
初版分
作业内容：
近期半撇私塾推出了一门免费课程，假设你是公司的新媒体运营，你需要在朋友圈发布一则通知，通过撰写高转化率的文案吸引用户体验课程，你会怎么做？
接下来我用影响力模型的3个原则撰写了这篇通知，版本1是我初次上交的作业，版本2是经过老师评语之后我再次修改的，是不是感觉瞬间吸引指数提升不止一点点~
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文案写作很重要文案写作很重要文案写作很重要！！！重要的事情说三遍！！我们一起持续积累哦对了，这段时间我积累了很多的文案写作技巧和相关课程，我把图片贴出来，**有需要福利的伙伴可以拉到文末，有免费的领取方式哦**
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2、你要有用户思维
什么是用户思维？就是把你自己想像成用户，感受他们需要什么，他们不需要什么
举个例子你就明白了
假设我们是某家新媒体培训机构的运营人员，老板给我一个任务，我需要在30天内实现公众号订阅人数增长100人，转化10人，针对这个任务，我会做出这样的反应：
① 确定产品的目标人群：0-2年新媒体从业者
② 分析目标人群的痛点：0经验转行无从下手、缺乏提高效率的运营工具等问题
③ 提出我们的解决方案：
- 通过运营工具福利包免费赠送的方式将目标人群吸引过来，引导用户关注【拉新】
- 定期分享运营干货，如何提升写作技能？如何提升数据分析技能等【促活】
- 建立社群，提供为大家交流的群，定期举办分享会，答疑会等【留存】
- 提供节假日福利优惠券，引导用户购买【转化】
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3、设计作图也要会点
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设计做图首先得提高审美，但是吧，审美不能一蹴而就，这个要精耕细作，我觉得最好的办法就是，多看多做多学
- 多看
浏览各大图片网站，视频网站，看人家设计的图片，主要看颜色搭配，拍摄构图
推荐几个我常用的看图&找图网站：
visualhunt：数量超级多的无版权图片网站，可以根据颜色进行搜索
unsplash：图片分辨率高，清晰度好。图片具有设计感，且可以免版权和免授权使用
foodiesfeed：看食物的，特别多种类，各种各样的食材图，我特喜欢的一个网站
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- 多做
看一百次不如动手做一次，以目标为导向设计图片，注入自己的想法
推荐设计软件：
创可贴：各种封面图，小图，也可自己设计图片
我使用创客贴做的图，这个是我个人公举号的头像和头图，别嫌弃我，我尽力了o(╯□╰)o
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canva：还有这个，海报设计网站，不过我用的较少
- 多学
看网课，学习如何使用ps、创可贴等软件做海报
这个网课网上一搜一大把就不多说了
4、会做短视频运营
站在5g风口，猪都能飞起来，相信大家都听过这句话，抖音日活用户4亿多，近两年来，各种商家纷纷入驻抖音想分得一杯羹，事实证明，很多人也做到了。抖音运营成为新媒体运营不可分割的一部分，在这里强烈建议大家，如果有空，一定要去做做抖音运营。
微信视频号也在逐渐给大家开放权限，有时间的话一定要去学学微信视频号的运营，抓住这波流量，也找了一篇还不错的写关于微信视频号运营的文章，可以点进去看看
小白如何从零开始运营一个微信视频号？www.zhihu.com
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目前我也在运营个人抖音号，学习运营技能，一个月不到，3w多粉丝！！！偷偷告诉你运营抖音的初衷并不是为了为我的求职简历加一段经历，而是为了....赚钱....嘘...没办法，疫情期间宅家没钱赚呀，一眼就瞄上了短视频哈哈哈，你们可以看看我的后台数据，最近一周在忙着准备求职，没太多时间打理，还掉了一丢丢粉，蓝瘦~
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这一个月的抖音运营，我走了很多弯路，也触碰到了很多抖音的雷区，花了很多不该花的钱，网上乱七八糟的课程多的很，实在很多是无用的，但是往往没看过又无法分辨出来哪些有用哪些没用，所以踩过很多雷区的我花了近两天时间汇总整理了对我来说非常有用的课程，资料有很多，决定免费赠送给大家（忍痛割爱o(╯□╰)o，领取后一定要抽空学习哦。如果需要的话，拉到文末，有领取方式~
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最近运营抖音这块又遇到瓶颈了，暂时还在解决中，如果你也在做或者想做抖音短视频运营，评论区留言呀，人多的话我们一起组个团建个微信群，感受火花的碰撞！！！
三、如果你不嫌钱少的话建议找家互联网公司实习
作为小白的话，如果你对薪资要求不高，只抱着想学习的心态，那你可以找家小公司实习，大公司估计也进不了，小公司有小公司的好处，一个人干多个人的活，接触面广，成长快，但是有可能钱少事多还加班，做好心理准备，学好技能之后也可作为下一次跳槽的跳板。
我之前毕业转行做跨境电商的时候，也是纯小白，会点英语就被录用了，工资不高，只有4.5k，在深圳只能养活自己的水平o(╯□╰)o，不过当时有师傅手把手教学，一年过后跳槽了，工资翻番，我觉得找小公司作为跳板是一个不错的选择。
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如何寻找到合适实习机会这里给大家几个参考：
1、确定实习方向
首先确定你的实习目标，去哪里实习，主要做什么工作，希望收获什么技能；不知道这些，很有可能你找的实习只是兼职，赚点零花钱，为之后的跳槽起不到任何帮助作用；
了解好这些之后，去到各大招聘网站寻找实习机会，例如“拉勾”“智联”“boss直聘”等，搜索你的目标岗位，或者进入你想去公司的官网，拉到最底下有个“加入我们”点开详情。
2、撰写求职简历
大部分hr在筛选简历的时候，停留在每个简历上的时间不超过10s，简历的撰写就显得尤为重要，如果连面试都进不去，一切都gg；这里给大家提几个建议：
- 好的简历模板
可以使用PPT制作好看的简历模板，毕竟这是别人看到的第一张脸；我为了求职在网上收集了50+简历模板，有需要的可以点击文末，我送你~
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- 完善的基础信息
姓名、出生年月这些我就不做过多展开了
- 填写与岗位相关的经验
例如你应聘的是新媒体运营实习生，那你就写你学过的相关课程，或者在校内担任公众号编辑，举办过某个大型活动，反正就是挑选相关信息填入简历，让HR能看到你拥有相关技能
3、注意事项
这里有三个注意事项需要特别注意，给大家贴出来哈
- 不要写你没做过的事，诚实点，孩子
- 投递简历的时候保存为pdf格式，这样不会乱码
- 简历的命名方式最好为：姓名+岗位+实习
补充一点哈，如果说你对自己要求很高，你想要求远高于市场价的薪资，前期建议你报个培训班，花2-3个月打磨你的技能，跟着老师学理论，做实战，做数据，系统性比较强，因为我是在职的，业余时间在学课程，工作学习可以两不误，最好的是有老师可以解答疑惑！！当然最主要的原因还是因为我太懒o(╯□╰)o，自控力不够还无比宅，偷懒的时候要助教老师的监督o(╯□╰)o
助教老师日常催作业啊催作业啊
四、如果你有空，那就运营好自己的各个新媒体平台账号吧
我觉得啊，不管你是已经在实习还是准备转行，积累你的成功案例（也就是作品集）非常重要！成功案例可以是一篇10w+的爆文，可以是你运营公众号或者抖音3个月的涨粉情况，或者是你后台的转化数据等等，都是你求职路上的加速石，在业余时间运营好自己的个人账号短期来看有利于求职，长期来看这就是你的副业呀，公众号、抖音账号起来之后，接接小广告赚点生活费还是足够的，生活美滋滋~
1、运营微信公众号
这儿有一篇别人写的微信公举号变现的多种途径，写的非常全面，我的压箱底的收藏呀都给你们好了，目前我也在投入运营微信公举号的大军中，她这写的够详细的啦，我把链接贴上来，可以进去了解一波
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2、运营抖音短视频
这个前面已经讲了，这里不做过多赘述，如果各位有关于短视频的任何问题可以小窗我，我最近开启了抖音直播，十八线小主播在线尬聊，新主播也不怎么会播，不过我想着前期就先拿房间的人练手吧，咱作为新媒体运营，从视频拍摄、制作、后期、配音、导演、直播，一个都不能落下，多学点真的有用！！！
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我这边运营一个月出了一个爆款视频，播放量高达1300w，我火的那天早上简直笑的合不拢嘴，打开抖音都卡顿那是什么概念，粉丝以千为单位持续增长，你们体会过那种感觉吗？！我体会过，简直不要太爽！！！自媒体里最令人信服的就是你实打实的数据，用数据说话咱不觉得心虚
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简而言之，做新媒体运营的你缺工作经验更缺项目能力，HR往往都会看你过往的成就来衡量你现在的能力，不管你是在实习了还是正转行中，多动手，多实践，争取为自己制作一份成功案例，拿出你的王炸，肯定可以成功拿下OFFER！
总的来说，如果你是无经验的小白，从这四个步骤出发，不愁找不到好工作：
1、搞清楚岗位职责是个啥
2、针对性提高企业需要的必备技能
3、找一个互联网公司去实习
4、业余时间运营自己的个人账号
对了，还有3个特别要注意的地方，我当时就没人告诉我这些，害的我一个坑一个坑的踩过去才想明白：
- 不要跟风，做好自己的职业规划，未来3年内你想要自己达到的高度，这直接决定你未来工作的幸福指数
- 公司和你是一个双选会，不适合自己的、没有成长空间的公司及时筛掉他
- 入职以后也不要忘记给自己充电，持续输入才能持续输出哦~
很多伙伴之前问过我有没有那种同是新媒体运营的行业群，我们确实有一个几百号人的交流群，群内有各路大咖，也有0基础的小白，干货分享和业内交流是每天群内的讨论话题
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大家需要加入新媒体运营交流大群或者需要领取上述干货资料的可以小窗跟我说，也可以关注我的个人公举号直接扫码进群和免费领取资料哦新手上路，请多关照
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断断续续这篇文章花了我整整三天时间，码字不易，如果觉得有帮助的话，记得点赞关注+收藏哦~如果你有任何关于新媒体转行的相关问题，欢迎评论区勾搭！
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