图片来自网络
好友周周在微信上说，她今天下午晚点时候就去找老板辞职。
我问她：实在坚持不下去了吗？
她不假思索的回复：想了好久了，没有意思，还是辞职吧。
我不知该说些什么，她是惯性炒老板鱿鱼，本来也不需要我安慰。
这是周周今年的第三次辞职了，最长的工作干了不到三个月，最短的不到一个月。
如此频繁的跳槽换工作，让你以为她是洒脱的社会新人，那就太错特错了。她可是有着十年工作经验，马上就要过第三次本命年的人了。
在她身上，你总能感受到一种性格特质的两种解释。她的乐观，十年前是无畏，十年后也许就是无知。她的潇洒，十年前是魅力，十年后也许就是莽撞和不负责任。
跟她在一起，你上一秒还被她的开朗洒脱给感染，下一秒可能就不得不担心她的想法会不会太天马行空、做的决定会不会太草率。从她这里我总结了一条规律：快乐来的太容易后期肯定有问题。
为什么这么说呢？还是先来分析下她今年的三个工作吧。
第一份工作：某旅游文化公司的出纳
出纳其实是她的老本行，都干了快十年了，所以换工作的时候优先选择自己熟悉的领域，这无可厚非。可还没满三个月，她就走人了。原因是没通过试用期不予留用。
辞职回来的当晚，我俩就聊上了，结合她这份工作的经历和我的经验，我给她总结了两点这个工作短暂的原因：1、新行业新公司：做旅游经济的，行业不错，但起步晚、资源差、实力差，导致业务差，属于初创公司做跨了；2、朋友的技能单一：在大公司单纯做个出纳没问题，初创的小公司，女人当男人用、一个人当多人用很正常，但朋友技能很单一，遇到领导让她写策划书、让她跑行政手续，她就傻眼了。更何况，一个经验丰富的老出纳，Excel都玩不转怎么混职场？
第二份工作：某二手车交易公司出纳
没到两个月就辞职了，原因是有伯乐主动抛出了橄榄枝，邀请她去一个亲子游泳俱乐部做销售。朋友在这家公司入职就被告知不签订劳动合同、不购买社保，上六休一，还只能在工作日休息，且上班地点离家较远。
有了更好的去处，离开这家操作比较任性的公司也无可厚非。
第三份工作：某亲子游泳俱乐部会员卡销售
其实朋友性格开朗、外形甜美、朋友缘好、亲和力好比较适合做销售，再加上是老板的老相识，我一度认为她会如鱼得水大展拳脚。可没想到上班一个星期后，她就萌生了辞职的想法。原因是这家俱乐部是她朋友跟别人合伙的，制定的销售目标又高提成规则也不太合理，达不到既定目标就要倒扣底薪，达到目标后只有超出的部分才能有提成，这样下去工资很难达到之前许诺的平均水平。
我问她：销售任务和提成你去之前没有了解清楚吗？她说：想着是朋友，都开了一个店了，应该是有成熟经验的，就没问那么多，去上了一个星期的班才搞清楚。所以，周周的第三个工作在坚持了二十天后还是要拜拜了。
三个工作，三个机会与选择，都走向一个结果——没过试用期就离开，工资还被拖欠。
在找工作的时候，与其说她运气不好，倒不如说她缺乏鉴别的眼力和能力。
首先，作为一个有着十多年工作经历的社会人，不懂得甄选行业和公司，缺乏远见和思考；其次，对自己没有定位，不清楚自己适合做销售还是出纳；再者，技能单一，作为出纳一没证书二不会做表格，电脑操作和文字功底非常一般，策划总结管理一概不懂。最后，不懂得借力，在找工作时不知道找人分析，有了朋友介绍的工作不懂得先沟通好薪酬和提成，郁闷离职，朋友都不好做。
我现在还不清楚周周接下来的打算，但我很肯定以她的洒脱，这些事情根本影响不到她，我羡慕她的乐天派作风，但也为她越来越狭窄的职业道路隐隐担忧。但也许我只是杞人忧天，或许她根本就无心在职场长期发展呢。
但我还是觉得，虽然她的家庭不需要她如此奔波挣钱，可有工作的机会和舞台，为何不充分展示自己的才能呢，哪怕起点不高边做边学，那也比做一个丢一个、做一个就少一份可能、做一个就丢一点口碑来的好。要知道，很多家庭主妇连出门工作的机会都没有呢。
所以，你看，有些人的经历也仅仅是经历，不能成为有用的经验。
曾经看过一篇文章，说女人要有熟女的做派少女的心，我深以为然。
就好比一棵幼苗成长为参天大树，熟女的做派就是往土里扎根在心里刻画年轮，少女心就是秋天落叶春天发新芽岁岁换新颜。没有扎实的根基风摧即倒，没有新叶跟枯木有何区别？
人生在世都要经历生活的洗礼，希望岁月留给我们的不只是年龄，更有智慧的积淀。
网友评论