澳洲移民一直以来都有三大渠道：技术移民、雇主担保移民、投资移民。其中技术移民是最受留学生欢迎的，因为花费最少，而且可以一步到位拿绿卡。但是今年随着技术移民的申请人数越来越多，竞争也越来越激烈。所以很大一部分EOI分数不够高的学生都把目光放到了雇主担保移民路径上。
而在2017年澳洲雇主担保改革之后，申请条件比往年更难。改革涉及所有雇主担保类别：457/186/187。
有几个要点我们再来简单回顾
1. 年龄上限降低至45岁
2. 高薪雅思豁免被取消
3. 457转永居语言要求提高到雅思6666
4. 雇主担保移民职业遭到削减
5. 一步到位雇主担保移民2018年3月开始要求3年工作经验
6. 新替代457的TSS签证需要2年工作经验
其中1 - 4点其实对留学生本身的影响略小。
除了部分留学生的专业被移除了之外，影响最大的莫过于申请一步到位雇主担保（186/187）移民即将要求3年的工作经验。
由此一来，这些留学应届毕业生将都无法满足雇主担保的要求。如果已经毕业且符合条件的申请者最好抓紧时间寻找雇主并递交申请。至此距离明年3月只剩下半年多一点的时间了。
对于就读硕士的留学生，如果你的本科专业符合雇主担保职业要求的话可以说还有一定的机会，可以利用本科文凭来申请。
而如果你准备先申请457再转186/187移民的话，将来也必须具备2年的工作经验来满足457的申请要求。其次是你的职业必须在MLTSSL清单上。
还有的同学希望了解父母申请投资移民然后后是否能将自己带上？记得副申请人（子女）不能超过23岁，这样才有机会。
目前482TSS已经在2018年3月18号正式生效
TSS482要求：
TSS签证申请人必须在相应的行业领域至少有2年的全职工作经验，可能会适当考虑其他相关的工作经验。
强制执行非歧视类劳动力市场测试，雇主需要通过多种招聘渠道，不仅仅在只是通过普通的招聘网站，以此证明雇主在担保申请人前曾试图招聘本地劳工未成功；
关于不良信息，移民局会有很大的权力考虑申请人的签证历史、个人背景来评估申请人是否有移民倾向，范围扩大至包括与家庭成员、朋友、熟人等更广泛的当前和以前的关系。还会考虑是否有提交给政府伪造文件或给予虚假或误导性的资料。
提名人的薪水将需要符合Annual Market Salary Rate（AMSR）要求的最低工资标准。
任何职业申请186 签证TRT和187签证TRT的申请人都会被要求进行职业评估。
对于187 偏远地区Direct Entry，移民部长和RCB会考虑一个澳大利亚人是否会“移动”到该地区来完成这项工作。
S 116(1)(g)/Reg 2.43条款指出如果申请人对工作抱有“不单纯的意图”，或者职位不真实，将被取消TSS签证。
雇主必须证明雇佣协议符合所有联邦、州或地区的雇佣法律，除非拥有豁免。
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