经历过整个孕期待产在家的无聊，心中想象着如果再来一次，应该这样才完美：有一份不算太累、自己接受喜欢、离家不远的工作，老公在旁，家人在侧，静待小生命的到来，应该是一种美美的期待。
从知道二宝的到来，心中满是欢喜，想象着终于可以实现这一诉求。步行五分钟到岗，还算OK的文职工作（虽然工资不高，但觉得离家近就是万岁），老公基本不出差，大宝和婆婆一同过来陪伴。每天乐呵呵地觉得天底下任何事都要为我让道！我要开心快乐！
都说十个月的女王，孕期十个月可以为所欲为，一切以自己的心情为主。但从来没有哪怕一点点的想法因为自己是个孕妇可以“占着茅坑不拉屎”，占着岗位不做事，从来没有！
从年后回岗上班，从S部门借调到R 部门，再听说升调Y （即使说薪资不变，看表现加薪，可能完全是新的未涉及的事）都未推辞。最起码觉得还是自己能够接受的事情，能够容忍的环境！
孕前三个月，端过茶倒过水，接待过客户来来回回跑过，也一直跟一群连自己年龄多大想做什么工作都不知道的人介绍着那重复了千万遍永远都招不满的岗位的职责，甚至一样开某次会议可以从正常的17点下班开到晚上21点。这样的孕妇，真的是足够能容忍吧！这样的孕妇，身体应该足够健朗！精力足够充沛了吧！
怀孕20周，所有身体的不适都消失了，精力更充沛，精神更饱满！这样的身体状况，为什么要选择辞职呢？！
论一个孕妇为什么“辞职”
辞职原因是这样写的：“因个人原因不能胜任工作！”
调岗再次来袭，这一次，连一纸调令也省了！直接口头来个通知，由于K 部门人员紧缺，一开始说公司所有部门都要抽调人手去帮忙！一开始心里想，既然各部门的人都去，那就一起吧！心里都还想着：“我是一块革命砖，哪里需要哪里搬！”可是，几天过后，被派去的只有我一个！为什么？可能是因为我是一个孕妇吧！美其名曰调我到一个清闲一点的岗位，美其名曰薪资待遇不变，对于这！我又忍了！就真的去K 部门报道了。
可是说好的清闲一点呢？说好的薪资待遇不变呢？
“衣服统一深色，到时候去搞一件黑色毛衫吧！”我好不容易挑选到了灰色孕妇装都不行！这，我又忍了，既然来了，就统一吧要不然显得自己多另类！
“你的薪资是不变的，但是我们这里是有绩效考核的，完不成是要扣绩效的！”
一个月话务量6000呀，没完成扣绩效！
上厕是有规定的，去厕所挂机致忙的状态不能太久，这也是算考核的？！上厕所记得取离席牌（第一次亲临上厕所还得拿个手牌），因为在忙碌的时候一次只能去一个人上厕所。几十号人呀！大家刚好都想去厕所还得憋着吗？一个孕妇做不到呀！
给客户介绍不对，扣绩效！
搞错了，扣绩效！
上班私用网络做个人的事，发现扣绩效！
上班接私人电话，扣绩效！
…………
oh，No！条条框框的规章制度太多，数不过来了！
好了，还有一个重点，原本我的上下班时间早上8：30～17：00，中午休息1.5小时，每日上班7小时。到这个所谓“清闲”点的岗位，早8到17，中午休息1小时！月休四天非固定周末！！！我的午休呢？我的晚起呢？我周末陪娃的时间呢？说好的照顾孕妇不延长工作时长呢？说好的清闲与薪资不变呢？
这工作清闲的一个孕妇真的承受不起了！可是谁叫你是孕妇呢？人家都说了没有针对孕妇的！一点都没有！
转念一想，生活不仅仅有工作，我还有其他嘛！既然“承受”不起，何必勉强自己呢？远离这些是是非非，远离嘈杂，安安心心在家不是也挺好吗？
不用再担心耽误什么事而纠结着请不请假，不用忧心哪里做的不够对而怎么样，不再每天跟复读机一样的重复着讲了无数遍的事情。同时，更不用忧心我好像占了什么便宜，亏欠了谁什么……
“焉知非福”，这个点评最到位！就是，焉知非福呢对吧，我的小咚咚。
2017.5.16晚
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