（381天）人才战略优先于业务战略--再听cherry讲蹲马步先

今天晚上，第三次听Cherry讲蹲马步管理工坊的先导课程，对以下几句话颇有感触：

1、一家企业只有把人才战略的重要性放在首位，放在优先于业务战略的位置，这家企业才有可能从优秀变得卓越。

2、企业发展的成败，是能不能在关键业务（攸关企业生死的业务）匹配上合适的人才。

3、一个优秀的企业领导者，是先让合适的人上车，让不合适的人下车，然后再决定车开往哪里。

4、对2023年确定性的判断：

1）外部环境的判断：适者生存，保持乐观，但是做最坏的打算。

2）内部公司经营的判断：

      降本增效，提效比降本重要；

      不断提高公司的核心竞争力；

      大客户战略还是碎银子战略；