一、坚持站在问题的核心处
当有人征求建议或想把问题抛给你时，你可以通过问这个问题最大限度的帮助他们。这个问题能迫使他们将自己的想法具体化。能够让他们首先分清楚事情的核心是什么，他们真正想要从你那里得到的建议是什么。
什么时候问最合适
- 当别人说有问题要问你而又不直截了当的问时。
- 当别人向你征求意见，但由于问题的叙述太过于空泛，从而使你不清楚被人需要你如何给出建议时。
你还可以这样问
- 你一定有问题要问，那是什么问题？
- 你想要我给你哪方面的建议？
- 你已经提了好多件事，哪一件事才是你觉得最亟待解决的？
接下来这样问
- 你已经尝试了什么？
- 你认为你的选择是什么？
- 什么事是你最在意的？
二、参透为何，一切事才能迎刃而解
我们做事都有各种理由，但当你把“应该”一词放在所有理由前面时，你会发现所有的喜悦和激情都会渐渐枯竭。你找不到伴随着“应该”一词的激情。没有人会为“应该”而兴奋不已。
相反的，当你揭开一个人为什么而工作并采取行动的真实面纱时，你就会从中发现他的激情、能量和兴奋点。
什么时候问最合适
- 当你想了解是什么在激励和驱使他人前进的时候。
- 当你想激励他人重新找回他们工作中最初的使命感时。
你还可以这样问
- 在你工作中或你所做的事中，最让你感到兴奋的地方是什么？为什么？
- 在你的职业生涯或个人生活中最让你激情洋溢的事是什么？
接下来这样问
- 你为什么对那件事特别有激情？
- 什么是让你满意的方式？
- 什么能让它更有益？
三、用加减法，帮助对方做出选择
当选择取决于个人时，你应该问：“你觉得什么样的决定是最正确的？”让对方自己找到正确的解决方法。
&emsp；有时候你的作用是帮助他人深入他们自己的内心深处，去识别自己的决定，而不要直接给他们指明方向。
什么时候问最合适
- 在必须要做出抉择的那一刻。
- 当决定关乎个人，同时也会影响另一半时。
你还可以这样问
- 你内心的声音告诉了你什么？
- 这将对你的家庭（爱人、孩子）产生怎样的影响？
- 在这些选择中，哪一项会让你觉得在两年内有可能会后悔？
接下来这样问
- 你所说的对你而言是决定因素吗？
- 你接下来会做什么？
四、你希望别人怎样对待你，那就怎样对待别人吧
原谅他人和给他人第二次机会是完全不同的两件事，你或许可以做到前者，但却无法做到后者。因此，在任何情况下，你都可以通过这个问题，促使被人寻找解决问题的方式。
什么时候问最合适
- 当有人向你咨询涉及他人的一件棘手的事情或令人困惑的窘境时。
你还可以这样问
- 当别人做错什么或伤害你时，你应该站在对方的角度去思考一下，问一下：“如果你是我，你会怎么做？”这会让对方更愿意接受你的决定。
接下来这样问
- 你为什么觉得那样做是对的？
五、把每一天都当做余生来度过
如果想邀请别人对他们生命中最重要的事以及想如何度过余生进行深思的话，不访问一下：“如果你知道你的生命只剩下3年时间，你会做些什么去改变自己的生活或职业生涯呢？”
什么时候问最合适
- 向你的朋友、家人、生意伙伴以及你认识的任何一个人问这个问题。
- 唤起别人思想上的转变，帮助他们从生活中的细枝末节中走出来。
你还可以这样问
- 你生命当中最重要的事情是什么？你是否已花了足够多的时间在那上面了？
接下来这样问
- 现在只有什么才能阻止你这么做？
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