背景:事业单位。工资比同事少发了1000,我不知道怎样像领导询问原因。我担心他会不会这样想:自己犯了错误意识不到还来问我!或者说,他就认为我的付出只值这些钱,没有别的原因。
先不要憨憨的去问领导,为啥你给我扣工资呀。可能领导会想:为啥,你心里没个数呀。这样一上来就显得智商像欠费...
首先你要知道,扣工资不是因为钱,是因为事,所以你不要去问钱,而是问事。
你可以去问问财务,或者HR,给你扣的工资是在哪一项里扣除的,这样你心里不就有数了么,后面该怎么干也知道了。
如果问不明白,你可以找领导这样说:
领导,我上个月表现的不太好——“态度先行”
在工作上没有达到您的预期——“投石问路”
您对我得多要求,多批评,不足的地方尽管提——“辨明原因”
您经验比较丰富,也权威,我很希望能跟您学本事——“烘托气氛”也叫拍马屁
我特别希望我能跟上您的脚步,把咱们部门价值共同做好——“堵死拒绝”
如果领导给你指明了地方,赶紧拿出措施,这不就妥了么。
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