人脉力具有三个特征
第一,人脉力是隐性的,美国著名社交专家Judy Robinet有个很形象的比喻,成功人士之间的链接,就像埋在地底下的电缆,大多数人看不见这些电缆线,但传输的电能让全世界运转。答案、交易、机会、信息、影响力、引荐等等,都流通在这种电缆里,它隐秘地发挥着实实在在的影响力,并且,它的能量还会实实在在地影响到你的下一代。
第二个特征:社会资本包括了正式关系和非正式关系,我们要学习的脉管理方法是如何建立非正式关系,这才是社会资本中的真正基石。正式关系是指上、下级,商业伙伴,客户、同事等,它与阶层、等级、权势有关,非正式关系指的是在正式关系之外自愿结成关系,它和信任、偏爱、互相依赖有关。正式关系在等级中实现;非正式关系能让我们跨越阶层,打破制度,去成就一些你本以为成就不了的事。
第三个特征:人脉力能创造更多机会和运气。
怎样进行人脉管理?
大家一定都听过这句话,最多只需要六步,你就能和这个星球上的所有人建立联系。这个就是著名的六度人脉理论,这个理论不是噱头,它在不同时期,被不同专家用实验、大数据证实过。
但要真正让六度人脉起作用,需要两个基本条件:
1.你要明确知道你要到达的目标人物是谁;
2.你的人脉圈要足够多元化。
管理人脉,你的第一个动作是,明确自己的人生目标。
如果你的人生目标很清晰,机会一旦出现,你就能迅速识别出来。而且,你有了人生目标,你就有了标签和价值,否则,别人就会用别人的理解来定义你。你先定义了自己,之后你自然会持续强化自己的这一个标签,直到有一天它坚不可摧。
为了帮你准确地定位人生目标,我这里有一个 四步追问法。
用四个问题找出自己的人生目标:
1.你想做什么?
2.你为谁而做?
3.他们需要什么?
4.因为你,他们有什么改变?
第一个问题是关于你自己,后三个问题是关于他人的。
梳理人脉表
列:姓名、角色、职业、地区、行业、影响力、和你的亲密度。
1、影响力指的是他在他那个领域内的影响力,分为弱、中、强;
2、和你的亲密度也分为疏、中、密。
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监测和维护关系
你做好这个表后,就要开始做这四项观察。
首先,观察“角色”一栏,你看看,自己的交友模式多集中在工作上,还是私下生活中。
其次,观察“地区”一栏,你看看地区是不是足够多元化。
然后,观察“行业”一栏,你检查一下是不是八大关注(易效能的健康、家庭、事业、爱情、财富、休闲、朋友、成长)或者是六大生态圈的联系人都有。有多少人脉是正向增值的。
六大生态圈:
与兴趣爱好相关的联系人:在俱乐部里建立的友谊,比职场上建立的更真实。
与工作相关的联系人:包括客户、供应商、竞争对手等等。
政府:这个生态圈可以帮你更深入、更生动地了解国家的宏观政策。
金融:这个生态圈当然重要,钱都在他们那儿。
媒体:这个生态圈对你打品牌、应对公关危机有重要价值。
社区:这个生态圈让你接地气。
最后,你再观察一下,在这个人脉归档表里,你有没有找回几个温暖的名字?如果有,你要马上和他们重新取得联系。
所以这份人脉归档表是你一生中需要不断打理的社交网络。它能让你进行有意识的思考,这些联系人能分别把我带到哪里?它会激发出你要建立人际网络的意识,展示你开始努力的决心。
沟通的频度:
24小时内:任何信息都争取24小时内回复;钻石人脉每天都联系, 和他们具体聊什么不重要,重要的是每天都维系感情。
一周/次:黄金人脉50人
一个月/次:白银人脉100人
一个季度/次或重要节日问候:其他人脉
关于如何加深和人脉的有效连接,美国人际关系大师Judy Robinett 和跨文化研究专家戴愫老师都提到了以下六个有效动作。
欣赏
持续发现对方对方优点,不吝啬地用具体的、个性化的词汇语句进行赞美欣赏。总在对方需要支持时,及时加持。
分享
分享一个无伤大雅的小秘密;分享你的个人成长收获,不但让朋友们更加了解你,也让他们知道你在不断充电学习,会拥有越来越多的知识能力服务他们。
陪伴
相约一起加入某个线上或线下读书会,一起约城市跑步等兴趣爱好陪伴;在子女教育上一起陪伴做学习型父母,探讨教育方法,讨论育儿的困惑及收获;或者如果有钱有闲,相约一起旅行。
推荐
时常关注对方动态,看到他们去某地出差或旅行,及时热心推荐餐厅、或好玩地儿,或体验。
指导
指导说的是给别人有效的支持,这一点可以迅速提升你在朋友那里的价值。主要动作是分享相关文章、帮忙连接相应资源等。
第一类策略支持:这些文章能帮他们从新的认知角度分析问题、解决问题;
第二类资讯支持:这些文章增加他们谈资,如行业、时事、育儿、时尚等
第三类情感支持:这些文章能够精准地帮他喊出他心中的想法,让他有共鸣。
保护
祈福,我家保姆是虔诚基督教徒,周日一般都在在教会呆,家里有什么特别事情的时期,她周日晚上回来会告诉我们她替我们祈祷了,每次我都很感动。
以他名义做慈善,中国平安的金牌顾问叶云燕的高端客户维护方法包括以客户的名义捐建希望小学。以客户名义做有意义的慈善,让客户感觉自己和家人都在积累善因,其保护意义很走心。
人脉经营的核心在于,向他人传递你的价值,以及向他人传递他人的价值,做人脉关系中转站。
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参考文章:
007【职场提升】-如何打造属于自己的155人“黄金人脉圈”_【成长&提升】徐先森的终生成长课_免费在线阅读收听下载 - 喜马拉雅手机版 (ximalaya.com)
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