我的霍兰德代码自我解析 - 草稿

    霍兰德职业兴趣代码（Holland code）是由美国霍普金斯大学心理学教授，职业指导专家约翰.霍兰德提出的职业兴趣理论。他将各个群体职业分类定位成如下的模型：

我的霍兰德代码自我解析 - 草稿

      这次Alice李给我们分享的兴趣课上，我从霍兰德兴趣岛得到的职业代码为RSI，而兴趣卡片得出的排序为：SCR,而I紧随其后。

    来看看我得到的code具体是怎样的吧：

      S型-社会型 ：喜欢与人交往，不断结交新朋友，善言谈，愿意教导别人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

      典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，从事提供信息、启迪、帮助培训，开发活治疗事物，并具备相应能力。

        联想起过往的职业经历，刚毕业时我曾经做过一段时间的高级经理人培训班项目运营，与学员的交流非常融洽和谐，我至今记得毕业典礼后基本每个学员都跟我道别，有的在过年的时候给我寄来明信片，有的在年会活动上还把我小倪编进了自己写的三句半中，得到了大家的喜欢认可。

      R型-实际型:愿意使用工具从事操作性的工作，做事手脚灵活，动作协调，偏好具体任务，做事保守，较为谦虚。

      典型职业：各类技术人员

      我最终还是从培训项目中离开了，原因在于理论知识最终需要在实际中实践被检验：我们培训的是现代管理知识课程，但不进现企业，如何知道运营这样的理论知识呢？！所以我依然决然地进了企业-目前在企业内从事工程造价工作，典型的技能型职业。

      I型-调研型：思想家非实干家，求知欲强，肯动脑，善思考。  C型-常规型：喜欢计划办事，细心有条理，习惯接受他人领导，缺乏创造力，富有自我牺牲精神。

      I和C型并驾齐驱，大概是因为这十年从事工程造价的职业原因吧：长期以与数字打交道，使用的工作语音都是数字，在既有的造价体系内做加减乘除的运算，在各类政策法规指导性文件中填写数字价格，是常规C型的体现；同时我自认为比较好学，是典型的被线上付费知识收割的一茬“韭菜”：每年花费在各种订阅课程上的银子似乎比用于穿衣打扮多得多。同时看问题比较理性又是若干人对我的评价，这是I型的部分特征。

        霍兰德职业兴趣代码是帮助你匹配兴趣和职业的一种方法手段。从图中可以看到S和R在同一轴线的两端，几乎是方向相反的。这让我心生疑惑：这难道是因为我忍受了无趣的小学算数题般的工作内容进而适应并且喜欢上了R型？结合C型的特质，我惊觉是不是如《肖生克的救赎》中的所说的被“体制化”了？ --“这些墙很有趣。刚入狱时，你痛恨周围的高墙；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。”

      这是该系列课程的第一课，接下来还有能力系列，价值观系列， 探索发展系列。我打算将每个系列后自我剖析进行反馈。欢迎熟悉和不熟悉的“你”给我真实的反馈。