2019年入职一家商贸公司，老板90后，只听说很优秀，但没接触过，因为我平时的工作对接是跟部门主管。
直到部门主管离职，来了一位新的没到一个月也走了，后来的工作对接才是老板。
2019年7月老板决定更换整个业务与财务系统软件，让我去跟软件公司的人对接。那时候我一头雾水，每天都是摸着石头过河。
项目进展到一半的时候卡住了，对我来说实在是想不出解决办法了，于是去找老板如实汇报，他听完我的问题之后找了笔和纸，然后很快速的帮我分析接下来第一步怎么做，第二步怎么做……
经过他几步的拆分之后问题变得清晰简单，当时我真想找个老鼠洞钻进去，心想这么简单的解决方案我怎么没想到呢，这么简单的问题还去问老板，让人家怎么想我的能力。
但是经过这件事之后我对老板是打心底里敬佩，甚至把他当成了做事的标杆和偶像。
因为在我找到他时他没有因为工作忙而拒绝；也没有因为问题简单而批评我；而是很耐心的引导我一一刨析问题，触发我的思考，对我来说这样的老板像父母，可遇不可求。
他对待公司的每个员工都是亲切和蔼，引导我们自己去思考问题，肯全心全意的带领大家一起向前。
公司的业绩在他的带领下每年都是指数上涨，每个员工也把公司当成家，拼命工作，公司氛围一片积极向上。
这样好的公司和老板让我觉得他可能是我在职场上的天花板了，虽然后面来异地发展了，但是老板的理念与思维早已融入我的血液，每次遇到问题，带新人时他的那种积极态度，活跃思维都会浮现在我的脑海里。
今天训练营的作业让写一段自己的经历，我脑海中第一个冒出这段场景。
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