《招聘面试新法》应届生的面试

首先需要了解这个人群的特点，目前这个人群是90后。其特点如下:

1、频繁跳槽

2、个性张扬，关注自我

3、工作、享受都想要

4、表达能力强，实际工作能力差

5、心浮气躁、缺乏耐心

建议:针对应届生特点、工作岗位要求综合运用6种面试方法考察。

探测方法

1、放松面试法，彻底了解候选人真正动机。

2、压力面试法，考察抗压能力。

3、活动测评，探测真实性格。

4、笔迹测评，侧面探测能力。（注意:结合其他方法综合判断）

5、情景面试法，关键事件测出能力。

5个问题问出潜力

1、问行为

2、问关键事件

3、问能力

4、问职业素养

5、问个人发展