今天要发布新的《员工手册》，里面定义了很多在工作当中不能做的事情，很多是常识性的，约定俗成的规约，这一次明确的提出出来，目的是什么，有法可依，在处理极端事件的时候，有规章制度来约束行为，保障集体和个人的利益。
长久以来，让我担心的一点是处罚员工，让员工心里不愉快，工作有抵触情绪，甚至想要离职，影响公司的正常运作，所以很多时候，犯了错误只是简单的批评，或者出个事故通报书。
昨天上午发布了《晓网员工手册》2.2版本。跟大家一条条的说明了，希望能够起到作用，在处理异常状况的时候，有法可依。
“惩罚的背后彰显着天主的公义和仁慈，他总是为人的好处才实行惩罚”
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1、只要有经济利益增长，就会建立规章制度。 2、只有建立规章制度，才能经济利益增长。 3、没有建立规章制度，就不会...
我要发布啦
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本文标题：规章制度的正式建立和发布
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/itphzqtx.html
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